Obiectivul principal al proiectului: îmbunătățirea calității serviciilor oferite de ABK studenților prin implementarea unei strategii pe termen lung și cuprinzătoare pentru dezvoltarea sa, constând în pregătirea unei oferte de consiliere adaptate nevoilor individuale ale tuturor domeniilor de studiu. Grupul țintă: UMB – prin introducerea unei strategii operaționale complexe și pe termen lung ABK Angajați: Un specialist care lucrează în prezent la ABK și un consilier nou angajat cu calificări de consilier antreprenorial. (2K) 625 armături. (511K și 114M) din ultimii ani de studii. (condus în modul de zi cu zi) din toate inimile. Rezultatele proiectului UMB: 1) Procentul absolvenților universitari care beneficiază de sprijin FSE care și-au continuat studiile sau și-au început activitatea profesională în termen de 6 m – de la sfârșitul studiilor – 71 % 2) Numărul de angajați ABK care au dobândit sau și-au sporit competențele – 2K Sarcini desfășurate în cadrul proiectului: 1) Formarea personalului angajat în Biroul academic de carieră UMB 2) ABK oferă în domeniul de aplicare al: IPZ, IPG, ateliere de antreprenoriat, coaching profesional și monitorizarea carierei absolvenților 3) Mentoring la locul de muncă