Proiectul se adresează unui număr de 820 de șomeri (inclusiv cca. 50 % dintre femei) rezidente în districtul Cracovia cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, înregistrate în UPPK, dintre care cel puțin 60 % – 495 de persoane sunt așa-numitele. NEET) în conformitate cu definiția unei persoane din categoria NEET adoptată în Programul Operațional Dezvoltarea Educației Cunoașterii 2014-2020. 20 % dintre participanții la proiect vor fi 165 de persoane aflate într-o situație dificilă pe piața forței de muncă: și anume, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată sau persoanele cu un nivel scăzut de calificare.Recrutarea se va efectua în mod continuu în toate unitățile UPPK prin intermediul cererilor, al cererilor și al anchetelor depuse de șomeri până la atingerea numărului planificat de participanți. Proiectul presupune că procesul de recrutare a participanților va fi finalizat până la 15.6.2020. Proiectul reprezintă un răspuns la provocările Strategiei Europa 2020 și sprijină și promovează ocuparea forței de muncă sau activitatea independentă a tinerilor rezidenți ai districtului Cracovia, prin intermediul activităților planificate ale proiectului. Activitățile stabilite în cadrul proiectului vizează în primul rând conturarea competențelor (profesionale și interpersonale) ale participanților care constau în calificările tinerilor și dobândirea de experiență profesională de către aceștia. Aceste activități vor permite dobândirea de competențe sau capacitatea de a îndeplini sarcini la locul de muncă, vor facilita intrarea tinerilor pe piața forței de muncă prin formele planificate în cadrul proiectului.În plus, se va utiliza potențialul tinerilor de a dezvolta spiritul antreprenorial pe piața locală și în regiune. Cu toate acestea, activitățile din cadrul proiectului pot îmbunătăți situația tinerilor pe piața forței de muncă prin facilitarea dobândirii de experiență profesională într-o poziție prin stagii și prin inițierea unei afaceri. Pe de altă parte, formarea va fi orientată spre acoperirea lacunelor în materie de competențe în ceea ce privește competențele profesionale. Ca parte a proiectului, participanții vor fi acoperiți de servicii de plasare de locuri de muncă și de servicii dedicate în mod individual (a se vedea serviciile profesionale).
