Obiectivul general al proiectului consta in cresterea sanselor de ocupare si imbunatatirea situatiei profesionale pentru 375 tineri NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani (din care 80 din mediul rural si 40 de etnie roma), inregistrati si profilati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunea Sud-Muntenia, beneficiari de servicii integrate si flexibile de ocupare pe piata fortei de munca. Proiectul va contribui la realizarea obiectivului specific al programului si apelului, la o mai buna integrare a 375 tineri NEETs pe piata muncii si ocuparii durabile a acestora, prin implementarea pachetelor personalizate de masuri - servicii de mediere si plasare, formare si sprijin antreprenorial, adaptate nevoilor, competentelor si intereselor acestora, tinandu-se cont si de rezultatul profilarii de catre Serviciul Public de Ocupare si in concordanta cu nevoilor reale ale angajatorilor de pe piata muncii. Activitatile proiectului, prin rezultatele estimate, reprezinta elemente care determina dezvoltarea economica si sociala, dezvoltarea durabila a comunitatilor din Regiunea Sud Muntenia, subscriindu-se liniei POCU 2014-2020, Axa prioritara 1 – Initiativa “Locuri de munca pentru tineri”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Prioritatea de investitii 8.ii: Integrare durabila pe piata muncii a tinerilor (ILMT), in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul specific 1.1 - Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile si Obiectivul specific 1.2 - Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 - 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. Impactul structural al proiectului va fi asigurat prin: - indeplinirea indicatorului de ocupare - cresterea numarului persoanelor angajate, cu 165; - contributia la cresterea nr de tineri NEETs beneficiari de servicii integrate si flexibile de ocupare pe piata fortei de munca, cu 375; - contributia la cresterea, cu 360, a nr. de tineri NEETs care beneficiaza de servicii de instruire si formare continua; - asigurarea accesului egal si nediscriminatoriu la activitatile proiectului, pentru femei, tineri, persoane adulte, indiferent de religie, etnie, nivel de pregatire; - imbunatatiriea programelor de instruire si realizarea de suporturi de curs actualizate informational; - contributia la cresterea numarului de persoane care au constientizat importanta dezvoltarii durabile, cu 360; - contributia la cresterea numarului de persoa
