În urma crizei economice din 2008-2014, toate zonele transfrontaliere sunt orientate către sprijinirea unui model de dezvoltare care valorifică oportunitățile economiei albastre și ecologice. Proiectul promovează aceste politici printr-o abordare participativă a actorilor relevanți, care vor inova politici active în domeniul muncii în zonele de criză pentru crearea de locuri de muncă durabile în sectorul maritim și în economia maritimă. Tendințele sectoriale arată oportunități semnificative de ocupare a forței de muncă și de antreprenoriat pe care proiectul intenționează să le urmărească. Proiectul înseamnă combaterea neconcordanței și încurajarea mobilității (platforma de aprovizionare), promovarea unui plan comun de ocupare a forței de muncă care să experimenteze anticiparea și prevenirea crizelor corporative (efectuarea de locuri de muncă) și să inoveze servicii de preincubare pentru a crea noi întreprinderi și pentru a promova transferurile de produse, procese și modele de afaceri și inovațiile (spin-off-uri, management sau buyout de lucrători). Utilizatorii vizați sunt actori relevanți, lucrători expulzați sau expuși riscului de deportare, întreprinderi înființate și noi și operatori de servicii publice și private de muncă și de formare (aproximativ 700 de beneficiari direcți). Dacă se ia în considerare abordarea sectorială, zona transfrontalieră se califică drept dimensiunea optimă; dezvoltarea sectorului și a ocupării forței de muncă determină difuzarea și integrarea, chiar și din punct de vedere intersectorial, mai ales în zona costieră. Prin urmare, interesele converg în mod natural într-un parteneriat care implică districte, întreprinderi, centre de inovare, instituții locale și principalii actori ai sistemelor de ocupare a forței de muncă.