Planul financiar prevede funcțiile UCP în ceea ce privește gestionarea și controlul eficace și eficient al fondurilor UE în 2022. În acest sens, este necesară, în primul rând, o capacitate administrativă de înaltă calificare. Cerințele și competențele specifice pentru personalul CDC includ o bună cunoaștere a reglementărilor europene și naționale, a acordurilor internaționale și a documentelor și metodologiilor interne. Se acordă o importanță deosebită muncii în echipă, competențelor analitice, abordării inovării, flexibilității în procesul decizional, bunei cunoașteri a limbilor oficiale ale UE și a competențelor informatice, având în vedere necesitatea de a lucra zilnic cu sisteme informatice și baze de date. Pentru a asigura atragerea și păstrarea specialiștilor calificați și motivați, este necesar ca CDC să mențină și să îmbunătățească motivația angajaților săi. În plus, vor fi puse în aplicare următoarele măsuri pentru a crește eficiența unității: Modernizarea și întreținerea UMIS; Operarea unui serviciu de asistență pentru utilizatorii UMIS; Asigurarea participării personalului CDC la grupurile de lucru și la atelierele de lucru; Asigurarea activității funcționarilor diplomatici cu privire la politica de coeziune în cadrul PP al Republicii Bulgaria pe lângă UE; Organizarea comitetului de monitorizare a acordului de parteneriat; Punerea la dispoziție tehnică a personalului CDC pentru îndeplinirea sarcinilor lor directe; Desfășurarea de activități pentru a limita sarcinile administrative excesive; Activități de asigurare a coordonării și a sprijinului metodologic pentru rețeaua CEI. Punerea în aplicare a FFP va respecta politicile orizontale de promovare a egalității între bărbați și femei, de nediscriminare și de asigurare a accesibilității, a parteneriatului, a dezvoltării durabile. Beneficiarul va aplica aceste principii atât la selectarea unei echipe pentru gestionarea IF, cât și la punerea sa în aplicare, respectând principiile bunei gestiuni financiare, eficienței și economiei cheltuielilor efectuate.