ACȚIUNEA PROIECTULUI CONSTĂ ÎN ACȚIUNI PRELIMINARE ȘI DE FORMARE PENTRU ADOPTAREA UNUI PLAN DE LUCRU INTELIGENT. ACTIVITĂȚILE PRELIMINARE CONSTAU ÎNTR-O ACTIVITATE DE CONSILIERE CARE DUREAZĂ 30 DE ORE. SESIUNEA DE INSTRUIRE ESTE ÎMPĂRȚITĂ ÎNTR-O ACȚIUNE DE FORMARE CARE DUREAZĂ 16 ORE, ÎMPĂRȚITĂ ÎN 3 MODULE, ACOPERIND, RESPECTIV, URMĂTOARELE SUBIECTE: SIGURANȚA COMPANIEI 4.0 ÎN MOMENTUL MUNCII INTELIGENTE, SISTEMUL DE SĂNĂTATE ȘI SECURITATE CU MUNCĂ AGILĂ, ABORDAREA BAZATĂ PE GEN ȘI POLITICILE FAVORABILE INCLUZIUNII ÎN LOCURILE WORK.THE PREVEDE APOI UN PLAN GENERAL DE MONITORIZARE ATENT, CARE SE EXTINDE LA UN PROIECT-PILOT CARE VA IMPLICA ÎN MOD EXPERIMENTAL DOI LUCRĂTORI AI ORGANIZAȚIEI IDENTIFICAȚI ÎN CONFORMITATE CU CRITERIILE ÎNCĂRCĂTURILOR FAMILLIARI, EGALITATEA DE ȘANSE ȘI DISTANȚA FAȚĂ DE LOCUL DE MUNCĂ.