STIMULENTUL MUNCII INTELIGENTE ESTE CUVÂNTUL-CHEIE AL ACESTUI PROIECT. PORNIND DE LA O PRIMĂ FAZĂ CARE VIZEAZĂ TRANSPUNEREA CELOR MAI BUNE TEHNOLOGII DE PE PIAȚĂ ÎN SINERGIE CU O SIMPLIFICARE A ANALIZEI PROCESELOR DE AFACERI, VOM TRECE LA MOMENTUL FORMĂRII UD CĂTRE PERSONALITĂȚI PROFESIONALE IDENTIFICATE CA RESURSE-CHEIE. FORMAREA CARE TREBUIE ÎNȚELEASĂ PE 3 NIVELURI, DE REGLEMENTARE, TEHNOLOGICĂ ȘI DE MANAGEMENT VA CONDUCE LA FORMAREA ANGAJAȚILOR CARE, PE TERMEN MEDIU ȘI LUNG, VOR PUTEA SĂ RĂSPÂNDEASCĂ KNOW-HOW-UL DOBÂNDIT ȘI POLITICA ÎNTREPRINDERILOR ÎNTR-UN MOD CAPILAR, PENTRU A APLICA POLITICA DE LUCRU INTELIGENT ÎNTR-O GAMĂ LARGĂ. LA FAZA DE INSTRUIRE ȘI EXPERIMENTARE INIȚIALĂ VA URMA DEMARAREA UNUI PROIECT PILOT REAL, CARE VA VEDEA CA PROTAGONIST UN GRUP DE LUCRU ÎNCERCAT ȘI TESTAT DE 10 PERSOANE, CARE OFERĂ UN SERVICIU DE ÎNTREȚINERE A APLICAȚIILOR PENTRU UN CLIENT DIN SECTORUL FINANCIAR. PROVOCAREA PROIECTULUI-PILOT CONSTĂ ÎN INSTALARE