OBIECTIVUL PROIECTULUI ESTE DE A INSTRUI PARTICIPANȚII, OFERINDU-LE ACESTORA COMPETENȚELE TEHNICE ȘI SPECIALIZATE PENTRU GESTIONAREA ȘI ADMINISTRAREA PERSONALULUI, GESTIONAREA TIPURILOR DE CONTRACTE DE MUNCĂ ȘI PENTRU PREGĂTIREA SALARIILOR ȘI A TUTUROR SARCINILOR CONEXE, PRECUM ȘI GESTIONAREA PROCESULUI ADMINISTRATIV ȘI CONTABIL. INTERVENȚIA SE ADRESEAZĂ 14 PARTICIPANȚI, ȘOMERI SAU ȘOMERI, ȘI INCLUDE 40 DE ORE DE ORIENTARE, 150 DE ORE DE FORMARE ÎN CLASĂ, 200 DE ORE DE FORMARE, 15 ORE DE ÎNSOȚITOR. PROFILUL PROFESIONAL DE REFERINȚĂ PREVĂZUT ÎN ANUARUL PROFESIONAL AL TEHNICIANULUI CONTABIL ȘI AL UNITĂȚILOR DE COMPETENȚĂ DE REFERINȚĂ ESTE: GESTIONAREA PROCESULUI ADMINISTRATIV-CONTABIL, TRATAREA OPERAȚIUNILOR FISCALE ȘI DE SECURITATE SOCIALĂ, CU ELIBERAREA UNUI CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ (D.D. G12038-18/10/16IN, AVÂND ÎN VEDERE, DE ASEMENEA, CHELTUIREA PUTERNICĂ A CIFREI ȘI ROLUL, ACESTEA SUNT