Scopul proiectului EMPLOYMENT+ este de a consolida societatea civilă ca actor în cadrul politicilor pieței forței de muncă. Acest lucru se realizează prin dezvoltarea colaborărilor pentru educație/formare, viața profesională și învățarea la locul de muncă, astfel încât mai multe persoane să poată avea acces, să reintre și să câștige o poziție mai stabilă pe piața muncii, ceea ce, la rândul său, duce la reducerea vulnerabilității financiare pentru cei care au cea mai mare nevoie. În 2022, partenerii vor fi definit și rafinat metode/metode de lucru individuale și comune inovatoare care promovează incluziunea socială și contracarează șomajul și excluziunea, precum și planuri de acțiune stabilite pentru punerea în aplicare. Nevoia de competențe pentru a sprijini politica pieței forței de muncă în economia socială va fi vizibilă și va exista o structură dezvoltată pentru dezvoltarea competențelor. În plus, există strategii de inovare care includ colaborarea dintre actorii societății civile/economiei sociale și între acești actori și actori din alte sectoare ale societății. Proiectul reunește un parteneriat al actorilor-cheie din societatea civilă/economia socială foarte bine integrați în regiunile din întreaga Suedia. Dar, de asemenea, jucători relativ noi, pentru a surprinde schimbările recente de pe piața muncii. Actorii colaboratori sunt: ABF, Coompanion, Funktionsrätt Sverige, Hela Sverige Skall Leva, IF Metall, Riksidrottsförbundet, Rädda Barnen, SMART și societatea care desfășoară o activitate independentă Convoy Proiectul va desfășura activități de cartografiere a rolului partenerilor societății civile în domeniile educației/formării, vieții profesionale și învățării la locul de muncă la nivel național și regional. În plus, metodele și metodele de lucru ale actorilor în domeniul mobilizării, pregătirii, formării și sprijinirii parcursului treptat al cetățenilor către educație și locuri de muncă. Metodele de lucru sunt îmbunătățite și se creează rezultate în cadrul domeniilor tematice; metode de incluziune, măsurarea efectelor, dezvoltarea competențelor/calității, patthway-ul individual, colaborări în zone slab populate, colaborarea în jurul economiei gig, colaborări pentru absolvirea școlarizării și colaborarea cu comunitatea de afaceri. Proiectul funcționează în aceste zone de dezvoltare, dar și prin bancuri de testare regionale. Acest lucru asigură faptul că proiectul elaborează planuri de acțiune înrădăcinate în realitatea în care își desfășoară activitatea grupurile-țintă și organizațiile. Rezultatul lucrărilor de dezvoltare urmărește să ducă la planuri de acțiune/planuri de punere în aplicare concrete și la parteneriate/rețele stabilite pentru viitoarele cereri de propuneri.