Scopul proiectului, PRIS, este de a pune în aplicare o activitate sistematică, durabilă și calitativă, cu experiență practică de lucru, care să sporească egalitatea, competențele de gestionare a carierei și mobilitatea dincolo de frontierele municipale din Skåne. Grupul țintă este cel din cadrul școlii și al municipalității care lucrează cu experiență practică de lucru și angajatorii scanieni. Prin intermediul a patru tipuri de activități – crearea de rețele, dezvoltarea de modele industriale, comunicare și sprijin pentru angajatori – proiectul urmărește atingerea următoarelor obiective: • Creșterea numărului de angajatori înregistrați care oferă experiență practică de lucru • Creșterea distribuției între sectoarele industriale și activitățile publice comparativ cu cele private care oferă experiență practică de lucru • scăderea numărului de locuri de formare pentru studenți, în funcție de stereotipurile de gen. Proiectul este deținut și coordonat de Regiunea Skåne, implementat de patru manageri de subproiect și în colaborare cu angajatorii, organizațiile și autoritățile relevante, pentru obiectivele proiectului. Proiectul intenționează să înceapă în ianuarie 2020 și să se încheie în ianuarie 2022.
