DIGAD, Competențe digitale pentru personalul administrativ din Västerbotten Obiectivul proiectului este de a spori competența digitală a angajaților din administrația municipală și de a consolida capacitatea organizației de a conduce și de a pune în aplicare schimbările digitale. Digitalizarea este o forță puternică a schimbării în societate, iar personalul administrației publice trebuie să își dezvolte competențele digitale pentru a fi relevant pe piața muncii și pentru a putea crea în comun transformarea digitală cu care se confruntă sectorul public. Proiectul va analiza necesitatea competențelor digitale, atât la nivel individual, cât și sub forma unui model în care rezultatele activităților pot fi evaluate pe baza unor indicatori dintr-un așa-numit lanț valoric. Efortul educațional vizează personalul din cincisprezece municipalități mai mici din județul Västerbotten și Norrbotten. Resursele de învățare produse și utilizate în cadrul proiectului vor fi bazate pe internet, deschise și accesibile tuturor. Competențele digitale sporite oferă fiecărui angajat condițiile necesare pentru dezvoltarea profesională și capacitatea de a contribui la o administrație locală inovatoare, care, la rândul său, poate asigura bunăstarea viitorului prin utilizarea potențialului digitalizării.