Șomajul de lungă durată în zonele de nord și sud ale Mälardalen/Östergötland a crescut în ultimii ani. Având în vedere că am cunoscut o perioadă de creștere economică, dezvoltarea reflectă o diviziune tot mai mare a pieței forței de muncă pe care serviciile publice suedeze de ocupare a forței de muncă nu au fost în măsură să o abordeze în mod adecvat. În 2016, ne așteptăm la un aflux crescut de șomeri de lungă durată, deoarece numărul persoanelor născute în străinătate care trebuie să se stabilească pe piața forței de muncă a crescut semnificativ. Analiza este tulburătoare. Având în vedere în special faptul că previziunile pentru zonele de piață sunt că așteptările privind creșterea și cererea de forță de muncă se află în prezent la un nivel care riscă să blocheze creșterea economică. Obiectivul Serviciului public de ocupare a forței de muncă trebuie să fie acela de a utiliza o cerere ridicată de forță de muncă ca forță pozitivă pentru a inversa șomajul de lungă durată cu o utilizare adecvată a competențelor. Pe baza acestui context, conducerea din nordul Mälardalen și din sudul Mälardalen/Östergötland a fost de acord să solicite finanțarea prin FSE a unui proiect cu scopul de a crea și de a dezvolta condiții pentru a reuși în acest efort. Proiectul: Sprijinirea nevoilor pieței forței de muncă. Scurtarea perioadei petrecute în străinătate în șomaj. Reducerea șomajului de lungă durată. În ceea ce privește reorientarea și orientarea profesională. Premisa fiind că egalitatea de gen creează valoare adăugată atât pentru individ, cât și pentru piața muncii. Intenția este ca, prin intermediul proiectului, să se îmbunătățească metodele și activitățile care ajută bărbații și femeile aflate în șomaj de lungă durată să dobândească locuri de muncă, educație sau în alt mod să găsească o modalitate de a se stabili pe piața forței de muncă. Dezvoltarea metodologiei în cadrul proiectului se va concentra pe trei domenii; Îmbunătățirea metodologiei de orientare. Îmbunătățirea cooperării cu angajatorii în ceea ce privește stabilirea de contacte – Creșterea egalității de gen pe piața forței de muncă. Punctul de plecare pentru obținerea acestui rezultat este crearea de echipe de lucru în care diferitele funcționalități consolidează rezultatul comun. Efectele rezultatelor proiectului vor fi obținute atunci când vor fi ancorate, la nivel strategic, în Organizația Serviciilor de Ocupare a Forței de Muncă, în comune și la angajatorii din zonă, în vederea creării unor structuri de lucru noi, mai eficiente