În 2016 un început a fost făcut cu programul Vitaal Vakmanschap pentru SPIE. Pentru 2017, s-a decis elaborarea și punerea în aplicare a unei scanări durabile a capacității de inserție profesională: pe VitScan. În urma rezultatelor VitScan, un follow-up poate fi folosit mai specific. VitScan va fi un instrument util atât pentru organizație, angajat și manager pentru: să ofere angajaților o imagine de ansamblu și să își activeze capacitatea de inserție profesională durabilă; direcționați angajatul către un PMO dacă rezultatul dă un motiv; Să ofere organizației o perspectivă asupra capacității de inserție profesională durabile a organizației, care poate oferi un sprijin și mai bine orientat și dezvoltarea politicilor; discuția privind capacitatea de inserție profesională durabilă facilitează între angajat și manager și oferă instrumente concrete de acțiune.