Punctul de plecare al proiectului de incluziune activă Noord Holland Noord 2017-2019 este de a se asigura că toți cei care doresc și pot lucra trebuie să poată începe de fapt. Proiectul este o continuare a proiectului din perioada anterioară (2015-2017). Munca asigură independența economică și financiară, contribuie la stima de sine și contribuie la o economie regională puternică. Pentru a-i face pe toți să lucreze în regiunea Olandei de Nord, angajatorii, angajații, municipalitățile, UWV și organizațiile educaționale – unite în RPA-NHN – și-au unit forțele și au pus în aplicare împreună programul privind piața forței de muncă favorabile incluziunii. Proiectul de incluziune activă Noord Holland Nord 2017-2019 provine din programul menționat mai sus și se concentrează în mod specific pe tema programului „beneficiu la locul de muncă”. În cadrul proiectului, scopul este de a se asigura că un număr cât mai mare de persoane cu beneficii pot fi direcționate către locul de muncă. Proiectul vizează toate grupurile-țintă FSE, și anume tinerii cu vârsta sub 28 de ani, barierele în calea muncii, peste 50 de persoane care beneficiază de pe urma municipalității sau a UWV, persoanele care primesc beneficii de la municipalitate sau de la UWV > 6 luni în perioada de 12 luni anterioară proiectului și beneficiarii care nu beneficiază de beneficii. În cadrul proiectului, se desfășoară activități specifice pentru grupul țintă de străini. În plus, în cadrul proiectului se pune un accent deosebit pe combaterea șomajului în rândul tinerilor.