Guvernul olandez utilizează FSE 2014-2020 pentru a promova incluziunea activă a persoanelor aflate la distanță de piața forței de muncă. Rijnmond va investi resursele FSE pentru perioada 2017-2018 în reintegrarea și integrarea durabilă a forței de muncă. Deși regiunea de pe piața muncii din Renania este mai favorabilă din punct de vedere economic decât în anii precedenți, din cauza ratelor ridicate ale șomajului în regiunea de pe piața muncii din landul Renania, piața forței de muncă continuă să necesite o atenție considerabilă. Provocarea pentru viitor este complexă, având în vedere natura schimbătoare a muncii slab calificate prin inovații tehnologice, robotizare și digitalizare. În Rijnmond există deja o cooperare extinsă la toate nivelurile, cum ar fi punctul de servicii al angajatorilor Rijnmond cu recrutarea și selectarea principalilor angajați din dosarele municipale și UWV (UWV, Regiunea în imagine 2016- Rijnmond). Municipalitatea coordonatoare Rotterdam și clusterele BAR-municipalities, Serviciul social regional Hoeksche Waard (RSDHW), Rijnmond-Oost, Upstream și Voorne Putten/Goeree Overflakkee vor utiliza grantul FSE pentru a conduce grupul-țintă larg de participanți eligibili din FSE la participarea pe piața forței de muncă/munca remunerată într-un mod pas cu pas: rezidenți cu beneficii de la UWV și/sau municipalitate > 6 luni în perioada de 12 luni în avans, bariere în calea muncii (parțial inapt pentru muncă), tineri < 28 de ani, NUO-eri și/sau peste 50 de persoane cu beneficii din partea municipalității și străini.
