Piața forței de muncă este adesea organizată la nivel regional. În special, angajatorii mai mari nu respectă granițele municipale. În cadrul AMR Haaglanden, mai multe puncte de servicii pentru angajatori oferă servicii angajatorilor locali și regionali care recrutează. Punctele de servicii ale angajatorilor și ghișeele pentru tineret încearcă să se conecteze cu angajatorii care au locuri de muncă vacante și, dacă este necesar, să pregătească beneficiari, străini și NU pentru cerințele angajatorilor regionali. În acest scop, sunt utilizate diferite instrumente. Acestea pot include burse de plasare, parcursuri de formare și/sau parcursuri de experiență într-un cadru (semi)regulat pentru angajatori. În plus, în proiectul FSE 2017-2019, municipalitățile Haga, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland și Westland iau în considerare costurile de orientare ale angajaților interni.