Ambiția RAM Rijnmond în domeniul incluziunii active a elevilor PrO-vso este clară: este important să se evite ca tinerii să fie sau să rămână în paralel, deoarece toți tinerii sunt necesari pe piața regională a forței de muncă din viitor. Aceasta începe cu o educație bună, care răspunde cererii de pe piața forței de muncă. Municipalitatea coordonatoare Rotterdam dorește să utilizeze subvenția FSE pentru a îmbunătăți structural gestionarea muncii elevilor PrO/VSO. Se prevede că subvenția FSE poate oferi un impuls suplimentar cooperării dintre școli și întreprinderi și poate asigura îmbunătățirea gestionării forței de muncă pe termen lung. Pentru a realiza acest lucru, au fost adoptate următoarele abordări: 1. Desfășurarea de către PrO/VSO: utilizarea școlilor în faza finală a educației are loc prin îndrumarea stagiilor, simularea muncii și a afacerilor în spațiile de practică și formarea orientată spre industrie. Scopul acestor activități este de a promova o bună înființare a tinerilor PrO/VSO, permițând astfel intrarea cu succes pe piața forței de muncă. 2. Desfășurarea activității: municipalitatea Rotterdam dorește să încheie 12 acorduri pentru tineret în 2017, ceea ce a dus la crearea unor academii de top în sucursalele în care sunt disponibile locuri de muncă. NB cooperare extinsă PrO/vso, ROC și întreprinderi. Perspectiva asupra muncii. Consolidarea gestionării forței de muncă. Programe educaționale comune/materiale didactice, și anume stagii în construcții asociate cadrelor didactice și programe de predare adaptate practicii întreprinderii. Pactul (Samen)Werken Loont PrO/școlile VSO din cadrul RMR Rijnmond a semnat Pactul (Samen)Werken Loont la 27 iunie 2016, în care s-a exprimat ambiția de a promova cooperarea între ele și de a îmbunătăți gestionarea muncii elevilor cât mai mult posibil. Convenția prevede că o parte din grantul FSE va fi alocată Fondului pentru inovare PrO/vso, cu care angajatorii pot investi în inițiative inovatoare.