Titularii de statut al proiectului vizează integrarea noilor deținători ai statutului Amsterdam prin muncă. Participanții vor rămâne într-o călătorie timp de trei ani, astfel încât să li se asigure îndrumarea adecvată și asistența post-tratament. În cadrul proiectului House of Skills, municipalitatea dorește să colaboreze cu o serie de parteneri pentru a lucra la structura organizațională a pieței forței de muncă, concentrându-se pe capacitatea de inserție profesională durabilă și mobilitatea intersectorială. În cadrul proiectului WSP, cererea angajatorilor locali cu sediul în nord și în New-Vest este esențială pentru punerea în aplicare a activităților orientate spre zonă. Punctul de plecare este că ocuparea forței de muncă și oportunitățile de ocupare a forței de muncă în vecinătatea lor conduc la relații de muncă mai durabile și la o mai mare coeziune într-o vecinătate.