Institutul de Studii Sportive este partener în domeniul sportului și educației. Aceasta înseamnă să lucrăm împreună și să învățăm împreună. Institutul este preocupat de relațiile durabile. Dacă partenerii sunt egali între ei, acest lucru conduce la rezultate ale învățării pentru toți cei implicați: antrenorii din domeniul de activitate, profesioniștii debutanți și formatorii Institutului. Parteneriatul înseamnă, de asemenea, interacțiune și echivalență, luând în considerare diferențele și un obiectiv clar în minte. Accentul se pune pe oferirea de oportunități pentru profesioniștii din domeniul sportului de început de a se dezvolta în continuare. Organizația însăși dorește să se afle în avangarda inovării și inovării sociale și dorește să poată transfera o cultură pozitivă a învățării către toate părțile interesate. Acesta este motivul pentru care organizația dorește să investească în propriii săi angajați și să ofere un mediu cu o cultură clară și sigură de învățare și dezvoltare, care inspiră învățarea să performeze și să exceleze. Pentru a continua să se profesionalizeze și să se dezvolte, este necesar ca Institutul de Studii Sportive al Universității Hanseatic din Groningen să construiască o organizație durabilă pentru viitor. Dezvoltarea fizică nu numai că contribuie la motivarea și inspirarea studenților, dar pentru a rămâne la cel mai înalt nivel educațional, încurajarea capacității de inserție profesională durabile a cadrelor didactice și a supraveghetorilor este de mare folos și de valoare adăugată. În cadrul acestei culturi a învățării, este vorba despre maximizarea competențelor și talentelor angajaților și despre crearea unei culturi în care implicarea și asumarea responsabilității reprezintă norma. Universitatea Hanseatic din Groningen își dă seama că acest lucru necesită o schimbare culturală în care angajații trebuie să-și adapteze mentalitatea și comportamentul prin conștientizare și auto-instanță. Organizația dorește să realizeze această schimbare culturală și, prin urmare, va investi în organizarea muncii sale utilizând consiliere externă pentru a promova cultura învățării pentru angajați.
