REMONDIS dorește să promoveze cultura învățării prin identificarea, împreună cu angajații, a așteptărilor pieței/clientului în ceea ce privește dezvoltarea angajaților. Ea dorește să continue să discute cu angajații despre acest lucru, astfel încât aceștia să poată înțelege nevoile de dezvoltare atât pentru propriul său loc de muncă, cât și pentru poziția pe piața muncii din dorințele și nevoile sale. În acest scop, ea dorește să opereze pe bază de proiect cu proiect, sub îndrumarea unui consultant extern.