Angajatorii indică (sursa: SBB) că există un deficit de competențe profesionale în rândul solicitanților pentru un număr mare de tipuri de muncă, ceea ce împiedică angajatorii să găsească persoanele potrivite. Angajatorii indică faptul că o diplomă recunoscută de MBO nu este întotdeauna necesară și că declarațiile de practică (recunoscute) oferă o alternativă bună. Acest lucru se datorează faptului că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă îndeplinesc competențele de bază ale angajaților și competențele profesionale specifice (descrise în procesele de lucru din calificările MBO) și, prin urmare, îndeplinesc cerințele angajatorilor de a desfășura activitatea și munca în cadrul întreprinderii. Acest proiect-pilot vizează atât cererile angajatorilor, cât și sporirea independenței economice a candidaților. Prin urmare, pe lângă competențele legate de locul de muncă, teme legate de independență în diferite domenii, cum ar fi finanțele, asigurările, rețeaua, recepția etc. Proiectul-pilot a fost creat pentru studenții VSO și pentru educația practică și pentru grupul țintă larg; persoanele cu handicap și/sau distanță de piața forței de muncă care nu pot obține o calificare inițială (nivelul MBO 2) în învățământul general. Scopul pilotului este de a obține declarația practică utilizând posibilitatea de a o prezenta ca element de bază al MBO. Declarația practică pentru acest grup țintă este un pașaport pentru piața forței de muncă. Acest lucru se datorează faptului că 1. angajatorii sunt implicați în stabilirea obiectivelor în avans, 2. linii de învățare sunt adaptate nevoilor regionale de resurse umane (nivelul 1-2) și 3. angajatorii verifică dacă candidații îndeplinesc competențele predefinite la finalizarea procesului de învățare. Angajatorii se angajează la locurile de muncă disponibile pentru candidații selectați. Declarația de practică este, de asemenea, recunoscută de organizațiile interprofesionale ca certificat de competență profesională pentru procesele de lucru realizate. Companiile de dezvoltare a forței de muncă din regiunea Brabant de Vest doresc să conceapă și să implementeze în mod metodic procesul de dezvoltare cu angajatorii.
