Otentic Logistics B.V. (denumită în continuare Otentic) este un IMM care oferă soluții de stocare și servicii logistice suplimentare. În 2017, Otentic a pus în aplicare un prim proiect de angajare durabilă. Într-un moment în care lucrătorii sunt conștienți de capacitatea de inserție profesională durabilă, există o mare nevoie de claritate și orientare cu privire la dezvoltarea lor personală. Într-o industrie în care există o penurie mare de piețe ale forței de muncă, este extrem de important ca Otentic să răspundă acestei nevoi pentru a lega angajații de organizație. Acesta este motivul pentru care Otentic a angajat încă o dată un consultant extern. În cazul în care proiectul anterior s-a axat pe desfășurarea sesiunilor de grup, consultantul se concentrează mai mult pe îndrumarea angajaților individuali în acest proiect. Prin urmare, obiectivele acestui proiect sunt: Stabilirea de orientări structurale pentru angajați în dezvoltarea personală a acestora; Crearea de profiluri profesionale pentru toate posturile, în vederea clarificării responsabilităților, a perspectivelor de dezvoltare și a oportunităților de creștere pentru angajați; Consolidarea legăturii dintre fiecare angajat și organizație. În acest proiect, consilierul extern Otentic va ghida Otentic să transforme cultura de lucru a lui Otentic într-o cultură a învățării. În plus, consultantul va ghida Otentic să îmbunătățească mobilitatea internă a lucrătorilor.