Dezvoltarea organizației a adus provocări importante pentru angajați. Datorită creșterii rapide a organizației, s-a acordat prea puțină atenție bunăstării și nevoilor angajaților. Din obiectivul de a adera mai mult ca o organizație de la B.V. independente, acum se simte în mod clar necesitatea de a lua măsuri importante pentru a armoniza sistemele, metodele de lucru, politica de resurse umane și politica privind condițiile de muncă în cadrul diferitelor B.V.. Pentru a realiza acest lucru, consilieri externi vor fi implicați pentru a elabora consiliere privind armonizarea culturii organizaționale, politica de resurse umane și punerea în aplicare a acesteia. În plus, va fi implicat un consilier care oferă consiliere și ghidează procesul de punere în aplicare pentru a asigura un mediu de lucru sigur în ceea ce privește condițiile de muncă, volumul de muncă psihosocial și ergonomia. Acest lucru va lua măsuri esențiale pentru a crea un mediu de lucru sănătos, sigur și motivant, care va fi în mod clar benefic pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților.