Watersportverbond a ales în mod deliberat să plaseze membrii săi foarte conștient în centrul a tot ceea ce fac și să organizeze ca o asociație în următorii ani. Acest obiectiv este esențial pentru ca Alianța pentru sporturile de apă să fie și să rămână relevantă și valoroasă pentru membrii săi în viitor. Aceasta înseamnă un accent reînnoit al angajaților din cadrul organizației Watersportverbond pentru a rămâne durabili. Rezultatul final este o cultură de învățare implementată care asigură continuitatea tuturor angajaților și sporește fericirea muncii. Un plan consultativ și de punere în aplicare privind capacitatea de inserție profesională durabilă constituie baza pentru acest lucru. În plan, este clar ce pași per angajat individual promovează fericirea și vitalitatea acestui angajat. Factorii cruciali sunt capacitatea de a promova autonomia, legătura cu colegii și spațiul pentru a vă concentra asupra talentului dumneavoastră. A face ceea ce sunt bune la și ceea ce vă place promovează munca fericire și reduce stresul de lucru. Acest lucru sporește, de asemenea, implicarea, creativitatea și asumarea responsabilității și, prin urmare, capacitatea de angajare durabilă a fiecărui angajat.