De la începutul perioadei de programare 2014-2020 a FSE, guvernul olandez, împreună cu municipalitățile, RMC, școlile PrO/VSO, ROC/OCA, UWV și industria (organizată) se angajează să promoveze incluziunea activă. Pro/vso în cadrul AMR Haaglanden a investit resursele FSE suplimentare din anul școlar 2014-2015 până în 2018-2019 în îmbunătățirea gestionării forței de muncă și a aplicării/integrării durabile a forței de muncă pentru aproximativ 1 200 de elevi cu vârsta de 15 ani și peste 15 ani în fiecare an. Având în vedere poziția vulnerabilă pe piața forței de muncă a propriilor elevi (inclusiv criza provocată de coronavirus și măsurile RIVM), municipalitatea centrală coordonatoare Haga urmărește să faciliteze PrO/vso în regiunea de pe piața muncii din Haga în anul școlar 2020-2021, fără a aduce atingere resurselor suplimentare ale FSE în tranziția de la școală la ocuparea unui loc de muncă pentru aproximativ 1 200 de elevi. Resursele FSE suplimentare sunt utilizate pentru a da un impuls calitativ și cantitativ, îmbunătățind astfel legătura cu piața regională a forței de muncă, colaborând cu punctul de servicii pentru angajatori Haaglanden, Haga Werkt (societatea de muncă și dezvoltare a municipalității Haga) și cu academiile TOP pentru o cooperare extinsă cu industria. Școlile participante sunt Praktijkschool De Einder din Haga, Esloo Praktijkschool Den Haag, Hofstede Praktijkschool Den Haag, Praktijkschool De Poort din Haga, ISW Lage Woerd în Naaldwijk, Grotius practică școală în Delft, Laurentius școală practică în Delft, Stanislascollege Praktijkschool din Rijswijk, Bernardusschool din Haga, Inspector S. de Vriesschool din Haga, Koetsveldschool Den Haag, Colegiul Pleysier Transvaal din Haga, Herman Broerenschool Delft.