Fiecare persoană are propria putere și pasiune pentru a păstra controlul asupra vieții sale. Piața forței de muncă se schimbă rapid din cauza consecințelor crizei provocate de coronavirus. Profesiile dispar și apar noi oportunități. Contractele de muncă pentru toată viața ta nu mai există. Diplomele sunt, de asemenea, depășite rapid. Cum rămâne cu angajatul? Are un viitor doar dacă continuă să se dezvolte. Pentru a rămâne pe deplin disponibili, este important ca oamenii să continue să se dezvolte. Pentru persoanele fără loc de muncă și care se află la o distanță (mai mare) de piața forței de muncă, municipalitățile regionale din regiunea pieței forței de muncă oferă oportunități. Regiunea pieței forței de muncă ZOB lucrează la o societate în care oricine poate participa în funcție de capacitatea sa. Este vorba despre sprijinirea și menținerea la locul de muncă a acestor grupuri vulnerabile. Angajamentul față de calități este important în acest sens. Pentru tineri, deținători de statut, beneficiari (cu o distanță mai mare de piața forței de muncă), dar și pentru beneficiarii care nu beneficiază de beneficii, există posibilități de a dobândi experiență profesională și de a trece la un loc de muncă remunerat. Există, de asemenea, oportunități de angajare pentru persoanele cu handicap. Acest lucru poate fi realizat, de exemplu, prin muncă protejată.