De la începutul perioadei de programare FSE 2014-2020, guvernul olandez, împreună cu municipalitățile, școlile PrO/VSO, ROC/OCA, UWV și întreprinderile-organizate/angajatorii, se angajează să promoveze incluziunea activă a persoanelor vulnerabile care se află la distanță de piața forței de muncă. Municipalitatea centrală Rotterdam a fost desemnată de ministrul afacerilor sociale drept solicitant de grant FSE pentru municipalitățile din regiunea Rijnmond de pe piața forței de muncă. AMR Rijnmond este format din 20 de comune, care sunt împărțite în 7 clustere: Rotterdam, BAR-municipalități, municipalitatea Hoeksche Waard, Rijnmond-Oost (IJsselmunicipalities), Upstream, Nissewaard/Voorne Putten și Goeree Overflakkee. Municipalitatea Rotterdam încheie un acord de parteneriat FSE cu municipalitățile colaboratoare, care reglementează definirea și definirea responsabilităților reciproce/mutualizării. RMR Rijnmond va utiliza grantul FSE suplimentar prevăzut în buget până în 2022 din Fondul de redresare în caz de criză provocat de coronavirus REACT-EU pentru a ajunge la grupul-țintă larg al FSE de beneficiari (și lucrători vulnerabili) – inclusiv tineri < 28 de ani, bariere în calea muncii, deținători de statut și lucrători vulnerabili într-un acord colectiv municipal sau mediu de lucru protejat, altul decât WSW – în contextul COVID-19 și conduc treptat la participarea pe piața forței de muncă/muncă remunerată. Datorită unei cereri responsabile, costurile directe cu forța de muncă ale municipalităților participative în legătură cu serviciile de reintegrare/gestionarea cazurilor sunt relativ ușor justificate.