Proiectul își propune să conceapă și să pună în aplicare un nou program destinat IMM-urilor, cu scopul de a spori capacitatea de tranziție a întreprinderilor participante legată de obiectivele Agendei 2030. Acest program se bazează pe dezvoltarea practică inovatoare a întreprinderilor, pe inspirație, cunoștințe, metode, instrumente și rețele. Programul se va concentra pe durabilitate prin integrarea acestora în modelele de afaceri și activitățile întreprinderilor existente. Efectele și rezultatele preconizate ale obiectivelor de etapă stabilite vor avea ca rezultat, printre altele, creșterea capacității de tranziție a întreprinderilor, creșterea sustenabilității, creșterea rezilienței, creșterea activității economice și a muncii mai active și obținerea unei mai bune înțelegeri a valorii colaborării cu egalitatea de gen și diversitatea, ceea ce a dus la creșterea numărului de întreprinderi care pot face față provocărilor viitorului. Proiectul are următoarele obiective: Întreprinderile din Dalarna și-au consolidat competitivitatea și capacitatea de a identifica și de a face față schimbărilor din mediul înconjurător prin inovare și transformare. Obiectivele proiectului: Companiile participante au fost dezvoltate prin noi moduri de lucru, produse, servicii, modele de afaceri și soluții care contribuie la obiectivele Agendei 2030. Întreprinderilor li s-a oferit acces la competențe, metode și instrumente pentru a-și continua activitatea în propria lor activitate. Obiective de etapă: Atragerea companiilor relevante ca participanți la programul „Întreprinderi” s-a dezvoltat și a făcut o schimbare în activitățile lor. Toate întreprinderile participante la program și-au elaborat propriul plan de sustenabilitate. A fost elaborat și instituit un nou program dedicat creșterii durabile în întreprinderile existente. Aceste obiective de etapă se realizează prin conceperea și punerea în aplicare a unui nou program de inovare destinat întreprinderilor regionale existente. Planul este că programul este pus în aplicare pe o perioadă de 6-8 luni și constă în ateliere în grupuri, coaching individual și teme pentru acasă. Acțiunile concrete se bazează pe procese practice de inovare, inspirație, cunoștințe, metode, instrumente și rețele.
