Întreprinderile nord-olandeze stagnează din punct de vedere tehnic din cauza numărului redus de talente tehniceAfacerile (IMM-uri) trebuie să crească capacitatea de creștere a economiei Țărilor de Jos de Nord. Sarcina IMM-urilor este de a găsi soluții inovatoare inovatoare la provocările societale, cu accent în nordul Țărilor de Jos pe teme bine-cunoscute (economie bazată pe bioeconomie, sănătate, produse agroalimentare, energie, chimie, HTSM (tehnologia senzorilor) și apă). Capitalul uman este principalul mijloc de realizare a unor aplicații valoroase și a unei creșteri economice sănătoase. Crearea și menținerea de rețele între întreprinderi, precum și între întreprinderi și instituții de cunoaștere este deosebit de importantă pentru construirea unei infrastructuri de cunoaștere de calitate. Oamenii bine instruiți sunt cruciali aici. Un număr tot mai mare de posturi vacante pentru tehnicieni și ingineri cu înaltă calificare, în special pentru IMM-urile regionale, devine din ce în ce mai dificil de ocupat. Deficitul de personal tehnic specializat în nordul Țărilor de Jos este în creștere, ceea ce amenință creșterea pe termen lung. Acest deficit este exacerbat și mai mult de așa-numitul „exod al creierelor”: recent absolvenți de tehnologi și ingineri se mută adesea din nordul Țărilor de Jos la Randstad. Ca urmare, angajații din alte regiuni și țări trebuie să fie „localizați”, ceea ce înseamnă un pas mare pentru mulți. Ecosistemul tehnic din Olanda de Nord la nivelul WW nu funcționează optim.Mulți studenți din WW nu cunosc destul de bine companiile frumoase din Olanda de Nord și multe companii nu cunosc posibilitățile covorului suficient de bine. Pentru mulți, este încă o surpriză faptul că UG pune, de asemenea, ingineri pe piață. De asemenea, mulți studenți părăsesc regiunea după studii, deoarece există o percepție că există puține locuri de muncă interesante și angajatori. Poate că această parte a ADN-ului nordic este de a folosi PR puțin prea ușor, dar acest „necunoaștere bine” este un obstacol pentru a face ecosistemul să funcționeze așa cum face în alte părți ale țării. Cum poate ecosistemul orientat tehnic nord-olandez să funcționeze optim la nivelul WW?Pentru a face față provocărilor de mai sus, Groningen Engineering Business Center (GEBC) este în curs de înființare și dezvoltare în etape. Principalele obiective ale GEBC sunt două: •EducațieÎnființarea și funcționarea de Inginerie Mastertracks. Ideea este că mai mulți studenți optează pentru un studiu de monitorizare orientat din punct de vedere tehnic în cadrul covorului și, prin urmare, sunt reținuți pentru etapele carierei în această regiune. În primul rând, piesele Instrumente avansate și fabrici inteligente sunt luate în considerare. Acest lucru se potrivește, de asemenea, cu imaginea mai mare, viitoare, că covorul are ambiția de a deveni a cincea UT în Țările de Jos. O Realizarea 300 WO Inginerie stagii/universitare/locuri de cercetare. Ideea este de a conduce și de a efectua stagii profesionale/ascultare locuri de necunoaștere reciprocă a companiilor vs studenți și companii vs RUG este soluționată în mod activ. În acest scop, va fi creată o platformă de expertiză (sistemul E-portfolio) pentru stabilirea de contacte, un program de schimb; înființarea și realizarea de ateliere profesionale și curente, prelegeri, vizite la companii, seminarii pe teme de inginerie de conținut. Acesta analizează, de asemenea, posibilitatea ca oamenii de afaceri să ofere lecții de oaspeți în cadrul programelor educaționale. Toate acestea sunt menite să se cunoască mai intens.•Researcho Realizarea unui program de inginerie profesională orientată spre inginerie. Ideea este că va exista un program de cercetare aplicată care se potrivește bine nevoilor de cercetare ale industriei nord-olandeze orientate tehnic. Acest lucru reduce, de asemenea, nefamiliaritatea reciprocă. Sondajele companiilor membre vor cartografia cererea viitoare de tehnologi cu înaltă calificare. Aceste date sunt utilizate pentru a stabili și a îmbunătăți programa de învățământ a programelor de învățământ noi și existente. IMM-urile din nord pot contribui la programa cursurilor care urmează să fie instituite prin intermediul GEBC. GEBC este organizat ca o colaborare între UG, prin intermediul Centrului de Inginerie Groningen (GEC) existent și a 7 numeroase cooperări de afaceri. GEC este o organizație umbrelă a aproximativ 40 de grupuri de cercetare ale Universității din Groningen, toate având o interfață cu ingineria. Organizațiile de întreprinderi reprezintă aproximativ 150 de IMM-uri. Companiile participante la aceste cooperative își desfășoară activitatea în domeniile Agro-Food, Chimie și Polimeri, Energie, Mașini, Mecatronică, Robotică, Tehnologie Medicală, Medicamente, Construcții, Materiale de înaltă tehnologie etc.