Sectorul științelor vieții este important pentru economia Țărilor de Jos de Nord. Sectorul are un nucleu puternic și inovator de întreprinderi (IMM-uri). Capitalul uman este esențial pentru capacitatea de inovare. Pe măsură ce complexitatea procesului de dezvoltare a crescut în ultimii ani, capacitatea de inovare se află sub presiune. Există o nevoie din ce în ce mai mare de personal cu înaltă calificare, cu competențele și expertiza corespunzătoare. În prezent, învățământul superior nu este suficient de adaptat la nevoile IMM-urilor. Există o lacună în subiecte specifice domeniului, de exemplu, în ceea ce privește legile și reglementările internaționale privind dezvoltarea, înregistrarea și producția de noi produse și servicii.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, Universitatea NHL de Științe Aplicate, Asistență pentru afaceri de calitate și Demcon au inițiat în comun acest proiect care vizează consolidarea facilităților educaționale legate de aceste teme tematice. Acest lucru se realizează prin: – punerea sub semnul întrebării în curs a nevoilor viitoare de pe piața forței de muncă (în ceea ce privește competențele necesare, conexiunea pe piața forței de muncă) prin consultări structurale cu IMM-urile. În acest scop, este în curs de elaborare o metodă interactivă flexibilă de interogare, care transpune nevoile identificate în nevoi educaționale. —dezvoltarea de module educaționale inovatoare în conformitate cu nevoile companiilor din domeniul științelor vieții (IMM-uri) stabilite în Țările de Nord – asigurarea structurală a modulelor educaționale dezvoltate. Consorțiul este sprijinit de alți reprezentanți ai IMM-urilor din sectorul științelor vieții, și anume Life Cooperative și HANNN, precum și de diverse companii din regiune. O mai bună cerere pentru nevoile pieței forței de muncă și transpunerea acestora în educație conduce la o mai bună calitate a educației. Acest lucru oferă posibilitatea învățării pe tot parcursul vieții. Acest lucru duce la:•absolvenți mai bine calificați, care pot fi implementați mai bine și mai rapid, fără a fi nevoiți să facă investiții suplimentare imediate în formare.•un personal mai bine calificat • o bază mai bună pentru antreprenorii nou-înființatePentru întreprinderile din regiune, aceasta înseamnă că aceștia sunt capabili să organizeze în mod optim procesul de inovare pentru a răspunde mai rapid la evoluțiile internaționale. Aceasta consolidează capacitatea de inovare și, prin urmare, poziția competitivă a întreprinderilor din nordul Țărilor de Jos.
