Scopul proiectului este de a stabili și de a gestiona parteneriatul de ocupare a forței de muncă Kecskemét pentru dezvoltarea dezvoltării sociale și economice a regiunii. Principalul obiectiv al parteneriatului pentru ocuparea forței de muncă este de a asigura locuri de muncă pentru persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă din regiune, de a consolida capacitatea regiunii de a-și păstra populația, de a asigura accesul la drepturile democratice ale cetățenilor, prin asigurarea participării la formare și dezvoltarea competențelor. Și promovarea activităților independente și a ocupării forței de muncă prin intermediul serviciilor și reducerilor legate de diferite tipuri de locuri de muncă. În acest sens, obiectivul dezvoltării economice este de a sprijini competitivitatea întreprinderilor și a întreprinderilor locale și regionale prin furnizarea de lucrători calificați, dezvoltarea unui sistem de informare și organizarea de evenimente profesionale legate de ocuparea forței de muncă. Pentru a atinge obiectivele de mai sus, îndeplinim următoarele sarcini: • Pe baza situației preliminare și a evaluării impactului, vom începe consultări cu municipalitatea județului Bács-Kiskun și cu partenerul comun al consorțiului cu Biroul Guvernului Județean Bács-Kiskun înainte de a dezvolta conceptul proiectului în detaliu. • Prin urmare, proiectele TOP 6.8.2 și TOP 5.1.1 trebuie aliniate, atât în ceea ce privește delimitarea teritorială, cât și conceptele sectoriale, delimitarea profesională și conceptele profesionale. Pe lângă proiectele Parteneriatului pentru ocuparea forței de muncă, Biroul guvernamental, în calitate de partener al consorțiului, trebuie să desfășoare proiecte coordonate sau coordonate care vizează atingerea unor grupuri-țintă și obiective similare. Rezultatul preconizat este că proiectul ar trebui să fie nu numai în conformitate cu programul județean de parteneriat pentru ocuparea forței de muncă, ci și cu toate programele actuale și planificate din regiune, în special formarea și angajarea grupurilor defavorizate. • Pentru a institui un Pact pentru Ocuparea Forței de Muncă, organizăm evenimente de informare și forumuri profesionale pentru a prezenta conceptul de proiect potențialelor organizații cooperative, care angajează întreprinderi, întreprinderi și organizații profesionale care reprezintă interesele grupurilor țintă. • Încheiem acorduri de cooperare, definim modalitățile de lucru și normele de funcționare ale Organizației Pactului. Scopul este de a reprezenta interesele tuturor organizațiilor implicate. Crearea unei strategii pe termen scurt și lung pentru a asigura nevoile de pe piața forței de muncă ale întreprinderilor mari și ale IMM-urilor din toate sectoarele din regiune. • Studiu de fezabilitate (MT) conform modelului publicat ca anexă la cererea de propuneri. • Elaborarea detaliată a planurilor și a listelor pentru furnizarea de servicii de formare și de servicii de pe piața forței de muncă va fi realizată de Biroul pactului, cu implicarea experților pe baza studiului de fezabilitate, după care acestea pot fi furnizate grupurilor țintă. • Crearea unui portal interactiv pentru a facilita comunicarea eficientă și inovatoare între participanții la Parteneriatul pentru ocuparea forței de muncă și grupul țintă. • Elaborarea unui program de dezvoltare a economiei sociale, pentru a sprijini transformarea instituțională a lucrătorilor independenți și a antreprenorilor. Și ca mijloc de integrare în forța de muncă primară. În interesul ocupării forței de muncă și al diversității nevoilor economice și sociale din acest sector, este, de asemenea, necesar să se ofere persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă oportunități care să le permită nu numai să lucreze ca angajați, ci și să devină independenți, fie în economia socială, fie în calitate de antreprenori. • Începerea angajării intermediarilor și prestatorilor de servicii pentru grupul țintă; începerea formării, furnizarea de servicii pe piața forței de muncă și ocuparea forței de muncă. • Serviciile de pe piața forței de muncă și sistemele de consiliere antreprenorială legate de piața muncii vor fi, de asemenea, dezvoltate pentru a sensibiliza angajatorii în vederea creșterii ratei de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor defavorizate. • Pregătirea unor studii de specialitate pentru a modela eficient coordonarea resurselor și combinațiile de resurse în legătură cu diferite proiecte economice și de dezvoltare a ocupării forței de muncă. • Persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă sunt implicate în acest sistem în mai multe moduri. Oferim servicii doar unor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă înainte de începerea angajării, în timp ce altele au acces și la diferite cursuri de formare. • Un portofoliu de formare și o revizuire a funcționării sistemului de consiliere antreprenorială pe piața forței de muncă, schimb de experiență și de bune practici. • Întocmim rapoarte privind progresele ...