Obiectivele Municipiului Győr îndeplinesc obiectivele Pactului în mai multe dimensiuni. Unul dintre obiectivele principale ale orașului este de a sprijini dezvoltarea economică a regiunii, al cărei element cheie este rezolvarea inegalităților și a distorsiunilor în domeniul ocupării forței de muncă. În același timp, consideră că este o sarcină socială a municipalității să ajute și să sprijine cetățenii care, din diverse motive, sunt excluși din lumea muncii sau care se luptă să muncească. Combinând cele două obiective, Pactul urmărește să dezvolte soluții care să ajute grupul țintă care are nevoie să se integreze pe piața muncii, să găsească și să dobândească o profesie adecvată, să găsească și să mențină un loc de muncă, dezvoltând și punând în aplicare în același timp programe și proiecte de reducere a problemelor legate de ocuparea forței de muncă și a lipsei de forță de muncă calificată pentru a sprijini creșterea economică și întreprinderile mici, mijlocii și mari din regiune. Obiectivul pactului este de a crea și de a exploata o rețea de cooperare extinsă și pe termen lung. O condiție prealabilă pentru viabilitatea pe termen lung este ca activitatea să fie de înaltă calitate, viabilă atât în sfera economică, cât și în cea publică și în conformitate cu standardele. Având în vedere că cooperarea este voluntară, în cazul unui conținut tehnic sau tehnic inadecvat, membrii rețelei nu vor avea un interes să participe. Evenimentele, platformele de comunicare și conținutul trebuie să respecte standardele internaționale de afaceri, deoarece organizațiile care cooperează în cadrul pactului reprezintă, de asemenea, aceste standarde, așteptându-le astfel de la organizațiile care lucrează cu ele. Pentru a asigura o cooperare și servicii adecvate și de înaltă calitate, activitățile pactului vor fi monitorizate în permanență pe tot parcursul funcționării sale. La pregătirea celei de-a doua etape a schemei de ajutor, rezultatele monitorizării vor fi evaluate de consorțiu și, pe această bază, acesta planifică următoarea etapă. Funcționarea planificată a pactului se caracterizează printr-o auto-reflecție continuă, iar impulsurile, așteptările și feedback-ul sunt încorporate continuu pe tot parcursul funcționării, îmbunătățind întotdeauna eficiența și performanța rețelei. Cooperare extinsă și asigurarea calității publice, precum și o oglindă continuă, pe lângă activitățile de monitorizare conștientă. Pentru a asigura o înaltă calitate a formării și a serviciilor de pe piața forței de muncă, pactul îi va implica pe cei cu o vastă experiență în domeniu. Membrii consorțiului sunt organizații recunoscute ale societății civile la nivel național și internațional, precum și Mobilis, care funcționează cu succes de mai mulți ani, aducând direcția economică locală mai aproape de societate. Obiectivele strategice ale pactului sunt: 1. Dezvoltarea modelului Győr Life Care, sprijinind obiectivele sale generale, lucrând și dezvoltând economia 2. Creșterea activității economice prin activarea straturilor inactive și șomeri din regiune și integrarea forței de muncă pe piață, sporind capacitatea regiunii de a menține forța de muncă 3. Dezvoltarea resurselor umane prin coordonarea diferitelor niveluri și tipuri de formare pentru a sprijini dezvoltarea unui sistem integrat la nivel teritorial și adaptat nevoilor angajatorului. În cadrul pactului din zona Győri Járás, se va stabili o cooperare pe termen lung, bazată pe nevoile de forță de muncă ale întreprinderilor locale, între părțile interesate de îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă; programele specifice vor avea ca rezultat o promovare mai eficace a ocupării forței de muncă, sprijinite de sprijinul salarial și de contribuții temporare pentru încadrarea în muncă a lucrătorilor nou-angajați. Ca urmare a dezvoltării, șansele de a reveni pe piața forței de muncă pentru persoanele defavorizate (de exemplu, persoanele cu handicap), șomerii și persoanele inactive sunt semnificativ mai mari. Beneficiile suplimentare ale acestei cooperări sunt consolidarea capacității regiunii de a reține și de a atrage forța de muncă, reducând astfel vulnerabilitatea organizațiilor economice locale și îmbunătățind competitivitatea lor globală. Îmbunătățirile aduse pactului sunt legate de obiectivele acordului de parteneriat, de reducerea decalajelor de dezvoltare bazate pe particularitățile teritoriale și de creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă. Situația serviciilor de îngrijire a copiilor va fi descrisă în detaliu în analiza, strategia și planul de acțiune care stau la baza Pactului privind ocuparea forței de muncă. În special, nevoile de resurse umane ale noilor capacități de îngrijire a copiilor dezvoltate din TOP TC8 resursele FEDR (măsura TOP 6.2). Beneficiarii întreprind o cooperare continuă și documentată cu Secretariatul de Stat pentru Piața Muncii și Formare al Ministerului Economiei Naționale pe întreaga durată a proiectului. Sala de sport Municipalitatea Județeană și Came...