Justificarea proiectului emblematic în contextul epidemiei de coronavirus din 2020, care a afectat grav economia și piața forței de muncă, a necesitat o intervenție urgentă în toate țările în cauză. Măsurile puse în aplicare ca răspuns la situația de urgență dispusă la 11 martie 2020, restricțiile privind serviciile de catering și turismul, precum și efectele de propagare pe piețele externe au condus la o scădere susținută a activităților economice și comerciale. Efectele negative ale urgenței provocate de coronavirus au afectat, de asemenea, în mod semnificativ economia Ungariei și piața forței de muncă. Pentru a preveni concedierile întreprinderilor aflate în dificultate din cauza pandemiei și pentru a proteja locurile de muncă, guvernul a decis să sprijine schemele de șomaj tehnic în cadrul măsurilor de politică privind ocuparea forței de muncă și să sprijine salariile lucrătorilor cu înaltă calificare în sectorul cercetării, dezvoltării și inovării (CDI). Această din urmă măsură vizează evitarea concedierilor în timpul epidemiei de COVID-19 în sectorul CDI și prevenirea migrației forței de muncă prin sprijinirea menținerii salariilor în sectorul CDI. Obiectivul și grupul țintă al proiectului prioritar Sprijinul salarial pentru angajații cu înaltă calificare din sectorul CDI este de a proteja locurile de muncă ale angajaților din sectorul CDI (de exemplu, ingineri, ingineri de dezvoltare, specialiști IT), de a menține salariile celor care lucrează în acest sector cu sprijinul și de a asigura angajarea pe termen lung a angajaților din sectorul CDI. Scopul asistenței este de a evita concedierile în timpul epidemiei de COVID-19. Proiectul prioritar vizează lucrătorii și angajatorii implicați în activități de cercetare și dezvoltare afectați de urgența sanitară. Sprijinul acoperă toate organismele nebugetare, angajatorii care desfășoară activități de cercetare și dezvoltare experimentală. Printre acestea se numără, în special, angajatorii clasificați în domeniul TEÁOR 72 (Cercetare și dezvoltare științifică) în care sunt angajați angajații în domeniul CDI. Un angajator este eligibil dacă angajează un personal de cercetare și dezvoltare. Cercetare și dezvoltator este o persoană fizică care este implicată în crearea, dezvoltarea sau gestionarea de proiecte care vizează crearea sau dezvoltarea de noi cunoștințe, creație intelectuală, produs, serviciu, procedură, metodă, sistem. Există (de asemenea) angajatori din domeniul cercetării în toate sectoarele și, prin urmare, accesul la sprijin este acordat întregii economii naționale. Valoarea lunară a ajutorului este (a) în cazul în care salariul brut al angajatului în conformitate cu data declarării stării de urgență este de 670 000 HUF sau mai mult, apoi 318 920 HUF sau b) dacă salariul brut al angajatului în conformitate cu data declarării stării de urgență este mai mic de 670 000 HUF, suma de 318 920 HUF calculată prin raportul dintre salariul brut al angajatului și 670 000 HUF. Angajatorul trebuia (a) să prezinte în cererea sa de asistență circumstanțele economice pe care se întemeia cererea, legătura lor directă și strânsă cu starea de urgență, măsurile luate și preconizate până în prezent pentru a depăși dificultățile economice, b) a trebuit să declare că angajatul său menționat în cerere nu putea beneficia de indemnizația de șomaj parțial la momentul depunerii cererii pentru același loc de muncă, c) că nu avea dreptul la o indemnizație de creare a unui loc de muncă sau de păstrare a unui loc de muncă pentru lucrătorul vizat în cerere la momentul depunerii cererii și (d) era în funcțiune timp de cel puțin șase luni la data depunerii cererii. În cazul în care cererea a respectat cerințele legale, oficiul guvernamental a oferit sprijin angajatorului pe baza cererii. La primirea indemnizației, angajatorul a trebuit să se angajeze (a) să continue să angajeze angajatul pentru o perioadă cel puțin egală cu durata indemnizației, (b) să nu reducă salariul angajatului în funcție de data declarării stării de urgență în perioada indemnizației și a continuării angajării, c) să notifice oficiului guvernului, în termen de două zile lucrătoare, orice modificare care afectează condițiile de asistență în cadrul obligației sale de cooperare și de informare.
