În cadrul proiectului, folosim cele 36 de miliarde HUF disponibile pentru a ajuta cel puțin 36 de mii de tineri să își găsească un loc de muncă sau să studieze. Conform planurilor noastre, 61 % dintre participanți (21 970 de persoane) dobândesc experiență profesională, sunt situați datorită subvențiilor salariale, 13 084 de tineri vor avea șansa de a obține o calificare profesională sau de a urma cursuri de formare pentru a ocupa un loc de muncă, iar 30 % (10 800) din tinerii implicați vor fi angajați în a 180-a zi de la încheierea programului individual. Până la sfârșitul anului 2017, proiectul va finaliza prima fază a Garanției pentru tineret, tinerii șomeri de lungă durată beneficiind de un sprijin semnificativ pentru ocuparea forței de muncă și învățare în termen de 6 luni, reducând numărul șomerilor de lungă durată și al tinerilor NEET. Pentru a asigura Garanția pentru tineret, conținutul profesional al proiectului prioritar constă în următoarele activități principale desfășurate în vederea localizării grupului țintă: • promovarea formării pe piața forței de muncă; • subvențiile pentru ocuparea forței de muncă; • furnizarea de servicii pe piața forței de muncă și de mentorat; • alocația de mobilitate (alocația pentru locuință); • subvenții legate de utilizarea serviciilor și serviciilor; Din elementele de mai sus, centrele județene de ocupare a forței de muncă au elaborat un program adaptat nevoilor specifice ale grupului țintă și oportunităților regiunii.