Cel mai important obstacol în calea recuperării decalajului social pentru adulții defavorizați, cea mai importantă barieră în calea recuperării inițiativelor, este lipsa competențelor de bază. Potrivit estimărilor experților, 3-400 000 de adulți maghiari sunt analfabeți din punct de vedere funcțional, iar șansele lor de a-și găsi un loc de muncă sunt marginale din cauza dificultăților de înțelegere, calcul, scriere și rezolvare a problemelor. Prin urmare, proiectul urmărește să reducă aceste deficite prin implicarea în formare. Proiectul „Actively for Knowledge” oferă o oportunitate de recuperare socială pentru 25.000 de persoane. Implementăm includerea a 12000 de persoane ca urmare a sondajelor de recrutare și de competență. Cursurile de formare au ca scop îmbunătățirea competențelor de bază și creșterea nivelului de educație prin finalizarea claselor de învățământ primar (clasele 5-8), proiectul oferă formare în funcție de nevoile angajatorului în sectoarele de producție, social, protecția copilului, construcții și agricultură. Formarea profesională inițială face parte din testarea muncii pentru cel puțin 500 de persoane, în funcție de nevoile angajatorului. Cel puțin 10.000 de adulți dezavantajați finalizează cu succes formarea. Stagiarii primesc sprijin pentru mijloacele de subzistență și cheltuieli de deplasare. Etapele planificate pentru dezvoltare: • Selectarea și aplicarea managementului de proiect • Pregătirea proiectului, studiu de fezabilitate • Pregătirea proiectului, achiziții • Stabilirea metodologiei de recrutare • Recrutare Planificăm cel puțin 1700 de evenimente de recrutare pentru a ajunge la cei 25000 de persoane care urmează să fie implicate în proiect. Recrutarea se efectuează în mod continuu pe parcursul perioadei de implementare de 48 de luni a proiectului. • Elaborarea unei metodologii pentru angajatori • Dezvoltarea oportunităților de angajare • Transfer la ocuparea forței de muncă • Sensibilitatea angajaților • Pregătirea personalului de implementare profesional • Selecția persoanelor care implementează profesional, ocuparea forței de muncă • Formarea implementatorilor profesioniști • Performanța sarcinilor de formare-organizare • Dezvoltarea metodologiei și instrumentelor de măsurare a competențelor • Planificăm măsurarea competenței de intrare a grupului țintă pentru a măsura competențele de intrare a 25000 de persoane, pe baza cărora vom stabili calea posibilă de recuperare a decalajului într-un plan individual de dezvoltare. • Competențe de realizare a grupului țintă validăm valoarea adăugată a proiectului prin finalizarea cu succes a formării, măsurând cel puțin 10000 de persoane. • Evaluarea competenței în urma etapelor de formare, analiza comparativă • Dezvoltarea și autorizarea programelor de formare • Producția de materiale didactice • Achiziționarea de instrumente de formare • Furnizarea de săli de recrutare, de măsurare a competențelor, de formare • Formarea unui grup țintă, până la finalizarea unei clase de învățământ primar, conform planurilor noastre preliminare, creștem nivelul de educație a aproximativ 1200 de persoane prin completarea a cel puțin o clasă din clasele 5-8. • Formarea grupului țintă, dezvoltarea competențelor de bază Cel mai mare număr de persoane este planificat în acest program, deoarece aceasta este cea mai frecventă cerere. De asemenea, oferă oportunități de dezvoltare pentru cei care și-au terminat studiile, dar nu au studiat de mult timp, astfel încât competențele lor anterioare să poată fi înlocuite. • Formarea grupului țintă pentru formarea profesională inițială Proiectul își propune să răspundă nevoilor pieței primare a forței de muncă, iar pentru persoanele cu studii scăzute, locurile de muncă care nu necesită forță de muncă calificată sunt, de asemenea, pregătite. Pregătim programul de formare pentru specializări în funcție de nevoile emergente. • Dezvoltarea grupului-țintă privind plasamentele în muncă În cursul formării practice la angajatorul specific, ca parte a formării profesionale inițiale, participanții se pot încerca într-o situație de angajare. • Rambursarea cheltuielilor de călătorie • Furnizarea de sprijin pentru mijloacele de subzistență • Organizarea de servicii psihosociale, de sprijin pentru sănătatea mintală • Activități de consolidare a motivației Pașii necesari pentru punerea în aplicare a dezvoltării sunt descriși în detaliu în studiul de fezabilitate.