Proiectul se încadrează în prioritățile de limitare și prevenire a muncii nedeclarate (IPRD) și a economiei informale sprijinite de OPHRD, inclusiv prin abordări și măsuri inovatoare puse în aplicare la nivel național și local. Rezultatele sunt conforme cu PO1, IP7,SO1 al OPHRD pentru a crește numărul de angajați din întreprinderi cu noi sisteme, practici și instrumente pentru dezvoltarea resurselor umane și îmbunătățirea organizării și condițiilor de muncă. Proiectul este o acțiune comună între partenerii sociali organizația lider AICB și partenerul CITUB, sprijinit de partenerii asociați MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI și CARIB, pentru a realiza o mai bună adaptare a întreprinderilor și a lucrătorilor acestora, prevenirea și atenuarea consecințelor restructurării economice, în special în ceea ce privește noile forme de ocupare a forței de muncă și îmbunătățirea situației lucrătorilor și a mediului în întreprinderi. DDD privează lucrătorii de drepturile lor și are consecințe bugetare grave, afectează în mod negativ ocuparea forței de muncă, productivitatea, calitatea muncii și eficiența sistemelor bugetare și de pensii. Pentru a rezolva aceste probleme, vor fi puse în aplicare următoarele activități principale:1. Efectuarea de cercetări, dezvoltarea unei metodologii pentru RPIZ și a unui set de instrumente și abordări inovatoare pentru aplicarea în prealabil, testate și rafinate a modelelor de combatere a ND2. Construirea unei platforme electronice la Centrul Național „Economica Luminii”, migrarea datelor disponibile, pregătirea, testarea și pregătirea pentru introducerea în masă a instrumentelor, modelelor și mecanismelor inovatoare dezvoltate pentru combaterea ND și pentru dezvoltarea unui subindex pentru măsurarea ND.3.Dezvoltarea de programe de instruire, materiale informative și instrucțiuni pentru consultanță și materiale metodologice pentru combaterea ND și pentru modernizarea activităților NC „Economica Luminii”.Aprobarea și verificarea aplicabilității practice a acestora prin instruire, informare și consultare reprezentanților grupurilor țintă – angajați și angajatori. În ultimele 30 de luni.