Propunerea de proiect a Rycommers Construction SA include activități care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă bune și sănătoase în întreprindere. Activitatea principală a solicitantului este „Construcția conductelor de transport și distribuție”, angajată în prezent de 292, inclusiv 30 de persoane peste 54 de ani.Toți angajații și lucrătorii (ambele implicați în executarea directă a activităților de construcții, precum și cu activitatea administrativă a companiei) sunt incluși ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul intenționează să introducă măsuri pentru a contribui la reconcilierea mai ușoară a vieții lor personale și profesionale, care se numără printre principalele nevoi identificate ale angajării companiei și ale activității administrative a companiei. Calificarea profesională și statutul personalului vor fi subiectul muncii legate de locul de muncă și de muncă legate de locul de muncă. Licența companiei va fi concepută pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și de sănătate ale companiei. Propunerea de proiect a Rycommers Construction SA include activități care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă bune și sănătoase în întreprindere. Principala activitate a candidatului este „Construcția companiei” și „conductele de construcții” sunt angajate în prezent ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul are în vedere introducerea de măsuri pentru a contribui la reconcilierea mai ușoară a vieții lor personale și profesionale, care se numără printre principalele activități de lucru identificate și activitatea administrativă a companiei) sunt incluse ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului.Angajatorul are în vedere introducerea unor măsuri care să contribuie la reconcilierea mai ușoară a vieții lor personale cu cea a principalilor angajați, care se numără printre principalele nevoi identificate ale societății și activitatea administrativă a întreprinderii, sunt incluse ca reprezentanți ai grupului de lucru corespunzător, iar angajatorul are în vedere, printre cei mai buni, măsurile de finanțare a activității profesionale, a principalilor angajați și a principalilor angajați, printre care se numără principalii reprezentanți ai întreprinderii și care au fost identificați în funcție de nevoile lor de muncă, de a include, în calitate de angajați, a nevoilor de lucru ale societății, de a căror activitate este de a include, printre principalii angajați, a căror activitate este inclusă în muncă și activitatea administrativă a întreprinderii. Toți angajații și lucrătorii (atât în executarea directă a activităților de construcții, cât și în activitatea administrativă a companiei) sunt implicați în calitate de reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul intenționează să introducă măsuri pentru a contribui la reconcilierea mai ușoară a vieții lor personale și profesionale, care se numără printre principalele nevoi identificate ale angajaților și activitatea administrativă a companiei) sunt incluși ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul intenționează să introducă măsuri pentru a contribui la reconcilierea mai ușoară a vieții lor personale cu viața profesională, care se numără printre principalele nevoi identificate ale angajaților și activitatea administrativă a companiei) sunt incluse ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul are în vedere introducerea de măsuri pentru a contribui la reconcilierea vieții personale cu cea profesională, care este una dintre principalele nevoi identificate ale angajaților și activitatea administrativă a companiei) sunt incluși ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul are în vedere introducerea unor măsuri pentru a contribui la reconcilierea vieții personale cu cea profesională, care se numără printre principalele nevoi identificate ale angajaților și activitatea administrativă a companiei) sunt incluși ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul are în vedere introducerea de măsuri pentru a contribui la reconcilierea vieții personale cu cea profesională, care se numără printre principalele nevoi identificate ale angajaților și activitatea administrativă a companiei) sunt incluși ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul are în vedere introducerea unor măsuri care să contribuie la reconcilierea vieții lor personale cu cea profesională, care se numără printre principalele nevoi identificate ale angajaților și activitatea administrativă a companiei) sunt incluse ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul are în vedere introducerea de măsuri pentru a contribui la reconcilierea mai ușoară a vieții lor personale cu cea profesională, care se numără printre principalele nevoi identificate ale angajaților și activitatea administrativă a companiei) sunt incluși ca reprezentanți ai grupului țintă al proiectului. Angajatorul are în vedere introducerea de măsuri pentru a contribui la reconcilierea m...