Scopul proiectului este de a contribui la recuperarea socială a decalajului social al comunităților defavorizate care trăiesc în medii de viață segregate, sărăcia extremă și promovarea integrării în educație, social, economic, piața muncii, sănătatea și dezvoltarea sănătății, precum și de a stopa și inversa evoluțiile economice, sociale și demografice negative din așezările rurale legate de migrație și de depopulare. Obiectivele de etapă pe care trebuie să le atingă instrumentul constau în realizarea unui dialog eficace între programe și mediile lor mai restrânse și mai largi – prin promovarea participării active a femeilor rome, a promovării profesionale a comunităților lor și a organizării lor civice – și a schimbării calitative a coeziunii între romi și persoane și comunități care nu sunt de etnie romă, prin crearea unei uniformități în punerea în aplicare a diferitelor programe locale și teritoriale, precum și prin învățarea reciprocă și schimbul de experiență între programe („operarea în rețea”) și între acestea; să dezvolte profesionalismul gestionării cazurilor stabilit în mod uniform în activitatea așezărilor, a căror practică ar trebui integrată în activitatea sistemului local de asistență socială; – se realizează menținerea sistematică a rezultatelor obținute de programele teritoriale individuale. — Lideri municipali, semnatari ai acordurilor de cooperare – echipe de reabilitare urbană TOP și VEKOP, asistenți sociali, manageri de caz, asistenți nou-înființate. Minimum 110 management, manageri profesioniști, asistenți sociali și personal auxiliar care implementează programe de decontare EFOP. — 50 de angajați angajați ca experți experimentați. Profesioniștii implicați în procesul de incluziune socială și de cooperare în sectorul social (municipalități, locuri de muncă, instituții de sănătate, sociale și de protecție a copilului, lucrători bisericești și angajați). Reprezentanți ai organizațiilor societății civile locale, reprezentanți ai guvernelor naționale, organizații-umbrelă ale femeilor rome și non-rome. Pentru tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 55 de ani fără educație (sau care au studii depășite), iar pentru adulți, lucrătorii din sistemele de cooperare sectorială (municipalități, locuri de muncă, instituții de sănătate, sociale și de protecție a copilului; reprezentanți ai organizațiilor societății civile locale.) Grupurile țintă indirecte ale proiectului sunt: — Persoanele de etnie romă incluse în programul de așezări în așezări dezavantajate cumulativ, care necesită o atenție specială între 16 și 55 de ani, pentru care se elaborează un plan de dezvoltare individuală/familie. Managerii și personalul altor proiecte puse în aplicare simultan și sinergic. Elevii din școlile gimnaziale locale și din apropiere trebuie să înceapă voluntariatul pentru a deveni „obișnuiți”. Organizațiile societății civile locale, regionale și naționale care pot fi implicate în calitate de organizații-umbrelă în sprijinirea și menținerea ulterioară a ONG-urilor femeilor. Sprijin profesional pentru grupul țintă: — Suport profesional continuu al programelor complexe de plante. Dezvoltarea cooperării teritoriale în vederea punerii în aplicare a proiectelor de calitate și apoi a îndeplinirii sarcinilor de întreținere – Stabilirea unui forum de monitorizare a așteptărilor și a realizărilor în materie de politici, – Utilizarea de experți în experiență, pentru a asigura acceptarea unor programe complexe de așezare, atât în rândul celor care locuiesc pe amplasament, cât și în rândul populației locale. — Organizarea de programe profesionale care prezintă bune practici care vizează cooperarea și schimbul de cunoștințe pentru cei care pun în aplicare programe complexe de colonizare – Promovarea și sprijinirea organizațiilor civile create ca instrument special al programului complex de colonizare, cu scopul de a spori participarea femeilor rome în societate, de a dezvolta și organiza cursuri de formare și programe pregătitoare: Dezvoltarea în continuare a unei metodologii uniforme de recuperare a decalajului, bazată pe standarde profesionale general acceptate, pe baza experiențelor anterioare și a bunelor practici funcționale, extinzând-o la nivel național, colectând și validând noi practici profesionale. Dezvoltarea de programe de formare pentru pregătirea specialiștilor, a asistenților sociali, a managerilor de caz și a managementului și implementării profesionale a programelor complexe de instalații, care desfășoară activități de tipul prezenței și continuă să le dezvolte pe cele existente. — Suport pentru implementatorii profesionisti de programe complexe de plante prin training, suport profesional continuu, suport expert, supervizare, evenimente comune, schimb de experienta. Dezvoltarea competenței implementatorilor de proiecte ale municipalităților de succes ale programelor complexe de așezare prin furnizarea de cursuri de formare, traininguri și consiliere, prin publicarea de „bune practici” calificate ale proiec...