În perioada 2013-2014 ANMRB a organizat peste 200 de instruiri utile pentru angajații din administrațiile municipale în cadrul PO „Capacitate administrativă”. Au fost instruiți 5 760 de funcționari municipali și a fost dezvoltată o platformă online pentru a sprijini procesul de formare (www.namrb.obuchi-se.org). Un rezultat important al proiectului este reprezentat de rețelele stabilite de experți și peste 400 de formatori în principalele domenii de activitate ale administrației municipale. Având în vedere competențele specifice ale angajaților din administrațiile municipale, formarea trebuie să fie îmbunătățită și extinsă. Proiectul propus pentru finanțare va viza angajații municipali de ocupare a forței de muncă și de ocupare a forței de muncă în anumite domenii de activitate municipale direct legate de serviciile publice de bază. Este necesar să se concentreze eforturile de formare a angajaților din administrațiile municipale în trei direcții principale:1. Formare față în față care acoperă noi domenii de activitate (gestionarea proprietății etc.).2. Continuarea activităților de formare față în față și la distanță cu privire la:- subiecte cu legislație complet nouă (servicii educaționale și sociale, acțiuni în caz de dezastre și de criză etc.) – subiecte în care sunt permise lacune și puncte slabe masive (gestiune financiară, amenajarea teritoriului, mediu etc.)3. Cursuri de formare la cererea municipalităților (angajați municipali cu experiență practică vastă sau membri ai rețelelor de experți NAMRB instruiți pentru formatori din proiectul anterior pentru a îmbunătăți calificarea într-un anumit domeniu de activitate într-o anumită municipalitate).