Proiectul are ca scop îmbunătățirea coordonării și interacțiunii dintre Agenția de Asistență Socială și Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă prin aplicarea unui model pilot pentru serviciul comun integrat al cetățenilor din grupurile vulnerabile și individualizarea serviciilor. Prin punerea în aplicare a activităților proiectului va fi selectat un model de servicii administrative într-un mod integrat, prin furnizarea și sprijinirea activităților Centrelor de Ocuparea Forței de Muncă și Asistență Socială (CZSP), care vor oferi consiliere, orientare și informare pentru a facilita accesul șomerilor și al persoanelor care beneficiază de prestații sociale la locuri de muncă și oportunități de incluziune socială prin servicii mai active pentru a reduce perioada de asistență socială. În vederea atingerii obiectivelor stabilite, se vor realiza următoarele activități: Cercetarea și analiza metodelor și proceselor de lucru aplicate; Elaborarea unei metodologii pentru activitatea CCSP în legătură cu serviciile administrative furnizate etc.; Separarea spațiilor pentru servicii complete pentru cetățeni în cadrul CCSP și sprijinul tehnic al acestora. Crearea unui mediu accesibil pentru persoanele cu handicap în centrele de servicii, după caz; Formarea angajaților în cadrul CSSP, inclusiv formarea reciprocă la locul de muncă. Activități de schimb de experiență între angajații CSSP; Furnizarea unui nou model integrat de servicii de către centre printr-o abordare comună și interacțiunea dintre structurile sistemelor de protecție socială și promovarea ocupării forței de muncă. Inspectarea persoanelor deservite de Centru de către funcționari ai CSSP; Evaluarea la jumătatea perioadei a eficacității modelului-pilot aplicat printr-o analiză comparativă a activităților JUSP și ale celorlalte unități de servicii din sistemul agenției și al ASA; Să analizeze eficacitatea și eficiența noului model și să pregătească propuneri de modificare și reformă a sistemului. Prin urmare, vor fi instituite procese și modele noi și/sau actualizate pentru planificarea și punerea în aplicare a politicilor și serviciilor privind piața forței de muncă prin intermediul CMP-urilor stabilite.
