ADBFA 2016 semnat între Autoritatea de Management a OPTTI și NRIC SE în cadrul proiectului BG16M1OP001-5001-0002-C04 a furnizat o resursă pentru salariile lunare, asigurările sociale și de sănătate, misiunile și participarea la cursuri de formare specializate pentru personalul Direcției SEIP implicat în programarea, pregătirea, implementarea, monitorizarea și controlul proiectelor feroviare cofinanțate de OPTTI 2014-2020. Sesiunile de formare s-au încheiat în aprilie 2020, iar componentele salariilor lunare, asigurărilor și cheltuielilor de misiune vor continua până la 31.12.2020, deoarece toate resursele gratuite ale proiectului au fost redirecționate pentru a asigura remunerarea Direcției SEIP. Cea mai mare parte a proiectelor feroviare cofinanțate de OPTTI vor fi implementate în perioada de până la 31.12.2023, precum și activitățile de pregătire a următoarei perioade de programare cu finanțare din partea OPTS. Prin urmare, același angajament al angajaților Direcției SREP va continua fără modificări – pentru implementarea și finalizarea cu succes a OPTTI și pregătirea OPTS și, ulterior, în paralel și printr-o tranziție lină – către finanțarea integrală din OPTS. În acest context, se preconizează că acest proiect va continua sprijinul financiar din partea OPTTI pentru a asigura condițiile de punere în aplicare a funcțiilor Direcției SISIP pentru programarea, pregătirea, gestionarea, monitorizarea și controlul implementării proiectelor, precum și pentru menținerea capacității administrative adecvate a personalului direcției prin următoarele activități: Acțiunea 1: Remunerație lunară, asigurare și prestațiiAcțiunea 2: Cheltuieli de misiuneAcțiunea 3: Participarea la cursuri de formare legate de domeniile de activitate ale Direcției SEIP