Competențele profesionale înalte și motivația personalului din justiție au o importanță complexă și directă pentru îndeplinirea rolului public al sistemului judiciar – comunicarea și interacțiunea cu cetățenii și participanții la procesul judiciar. Pentru a spori motivația și eficacitatea acestora, se preconizează că acest proiect va introduce și va dezvolta mecanisme de actualizare a competențelor și de realizare a unei dezvoltări personale satisfăcătoare a angajaților prin dezvoltarea unui mecanism de autoevaluare și prin introducerea unui model de plan individual. În prezent, sistemul judiciar al Republicii Bulgaria angajează aproximativ 10 000 de agenți judiciari. Îmbunătățirea motivației și a statutului lor social va avea un impact pozitiv asupra funcționării și funcționării sistemului în ansamblu. Acest proiect prevede, de asemenea, crearea unui model eficient și practic pentru atestarea și formarea remunerării personalului din justiție, care să fie în concordanță cu bunele practici europene și să stabilească norme clare și obiective și să creeze condiții de stabilitate și previzibilitate în ceea ce privește formarea remunerării personalului din justiție pe termen lung. Proiectul va contribui la realizarea unor obiective importante și a unor schimbări în sistemul judiciar, care sunt pe deplin conforme cu activitățile prevăzute în foaia de parcurs pentru punerea în aplicare a strategiei actualizate pentru continuarea reformei sistemului judiciar. În punerea în aplicare a măsurii 3.6.3 "Punerea în aplicare a obiectivelor stabilite în planul strategic "Politici de gestionare a CJS" de către UA va oferi o oportunitate de îmbunătățire a statutului personalului din justiție prin elaborarea și introducerea unor criterii comune uniforme pentru evaluarea acestora, ținând seama de particularitățile tipului relevant de autoritate judiciară, prin dezvoltarea și introducerea unor metode moderne de gestionare și evaluare a îndeplinirii atribuțiilor și prin corelarea evaluării performanței cu elemente ale remunerației angajaților.
