Proiectul The North of Opportunities – JobBoost Nord-Est Finlanda dezvoltă soluții pentru neconcordanțele de pe piața muncii și recrutarea forței de muncă calificate. Proiectul este implementat în zonele Kuusamo, Taivalkoski, Pudasjärvi și Posio. Principalul implementator al proiectului este Naturpolis Oy. Printre participanți se numără orașul Pudasjärvi, municipalitatea Posion, biroul Kuusamo al Colegiului Profesional Kainuu, KSAK Oy și asociația comună de educație municipală OSAO. Proiectul va fi implementat în perioada 1 mai 2020-31 decembrie 2022. Principalele obiective ale proiectului sunt: 1) îmbunătățirea redirecționării în timp util a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă către serviciile și locurile de muncă din regiune, ținând seama de nevoile specifice ale unor grupuri specifice (cum ar fi tinerii și migranții). 2) pentru a satisface nevoile de dezvoltare a competențelor întreprinderilor și ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă(3) pentru a face față provocărilor legate de nepotrivire și pentru a îmbunătăți disponibilitatea unei forțe de muncă calificate în întreprinderi. Principalele obiective includ dezvoltarea cooperării inter-municipale și organizaționale și utilizarea cunoștințelor locale în procesele legate de ocuparea forței de muncă. Scopul este de a crea modele de parteneriat permanent și o imagine a unui spațiu de lucru unic. Proiectul este format din trei työpakettia:TP1: Dezvoltarea procesului de serviciiProcesele de servicii sunt dezvoltate prin construirea de modele de parteneriat regionale și locale care implică diferiți actori pentru a dezvolta cooperarea în domeniul serviciilor de ocupare a forței de muncă pentru a servi mai eficient și flexibil nevoilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și ale clienților angajatorilor. Modelele de parteneriat local vor fi construite în Kuusamo, Taivalkoski și Pudasjärvi. Secțiunea dezvoltă, de asemenea, o abordare a muncii-agent.TP2: Dezvoltarea activităților agenților de instruire Măsurile din pachet se referă la dezvoltarea activității agentului de formare. Scopul activității este de a identifica și de a răspunde nevoilor de dezvoltare a competențelor atât ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și ale angajatorilor, într-un mod individual și flexibil. Agenții de formare lucrează îndeaproape cu agenții de muncă. Măsurile pachetului de lucru sunt puse în aplicare de biroul Kuusamo al Kainuu Vocational College, KSAK Oy și de Education Municipality Corporation OSAO.TP3: Recrutarea forței de muncă calificateRecrutarea forței de muncă calificate este promovată prin promovarea oportunităților de angajare în regiune și prin dezvoltarea unor modele de recrutare și instalare. Măsurile iau în considerare în special particularitățile recrutării internaționale. Măsurile vor fi puse în aplicare în Kuusamo, Taivalkoski și Posio. În cadrul proiectului „Potențial Nord – JobBoost Nord-Est Finlanda”, se vor crea modele de parteneriat regional și local, de exemplu, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor fi angajate sau redirecționate către formarea sau alte servicii adecvate mai rapid, rata șomajului în regiune va scădea mai repede decât nivelul național, iar zona de ocupare a forței de muncă se va extinde și va crea o imagine pozitivă a zonei de ocupare a forței de muncă din nord-estul Finlandei. Modelul de servicii de recrutare și instalare dezvoltat în cadrul proiectului, împreună cu marketingul oportunităților de angajare din regiune, face posibilă recrutarea cu succes în afara zonei. Prin urmare, disponibilitatea forței de muncă calificate în întreprinderi se va îmbunătăți, iar numărul locurilor de muncă neocupate va fi redus.