Calea de lucru pentru tineret este un proiect de 3 ani care simplifică și simplifică ghidarea clienților și modelele de servicii. Modelele operaționale ale proiectului sunt, de asemenea, menite să împiedice stagnarea tinerilor pentru o perioadă lungă de timp, de exemplu în ceea ce privește achiziționarea de servicii. În plus, proiectul va oferi resurse suplimentare atât de necesare pentru sprijin individual și îndrumare pentru tineri și va consolida gama de servicii în cabine. Proiectul va preveni șomajul în rândul tinerilor și va întrerupe perioadele de șomaj care au apărut deja cât mai curând posibil. Scopul proiectului este 1) de a crea un model simplu de serviciu pe parcursul vieții profesionale, ca parte a gamei de operațiuni a cabinelor, 2) de a oferi sprijin personalizat auto-coach pentru un total de 650 de tineri pentru a-și găsi propriul parcurs de lucru, 3) de a căuta o nouă soluție de sistem pentru a facilita cooperarea dintre tineri și companiile de resurse umane. Ideea unei aplicații care urmează să fie implementată în cadrul proiectului de îmbunătățire a cooperării dintre tineri și companiile de resurse umane a fost dezvoltată în cadrul unui proiect comun de dezvoltare de produse între Demola Oy, Universitatea din Finlanda de Est și Savonia, care a căutat soluții pentru combaterea șomajului în rândul tinerilor. Ideea fundației este produsă de studenți, dar orașul Kuopio are acces la ea. Implementarea proiectului a fost, de asemenea, planificată în colaborare cu studenții care participă la proiect. Grupul țintă al proiectului este format din tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani – tineri șomeri care nu au reușit să găsească un plan de monitorizare adecvat în termen de o lună până la trei luni de la șomaj și – tineri care urmează studii profesionale care au nevoie de sprijin suplimentar pentru a îmbunătăți oportunitățile de angajare. Proiectul ajunge la aproximativ 650 de tineri în perioada sa de funcționare. Grupul țintă indirect al proiectului este reprezentat de organizațiile de fond și de cooperare ale căror procese de cooperare sunt raționalizate în cadrul proiectului. Scopul proiectului este de a contribui la șomajul în rândul tinerilor, astfel încât perioadele de șomaj ale celor care tocmai au devenit șomeri să se încheie cât mai curând posibil, iar absolvenții să nu scadă în mod necontrolat în șomaj. Ca efect direct al proiectului, 60 % dintre tinerii care finalizează proiectul au organizat o formare sau un loc de muncă adecvat. Pe termen lung, consolidarea modelelor operaționale ale proiectului va permite prevenirea sistematică a șomajului în rândul tinerilor cu vârsta sub 30 de ani.