Regiunea Savonlinna este o zonă a șomajului structural, în care s-a dezvoltat un domeniu larg al pieței intermediare a forței de muncă. Orașul Savonlinna are aproximativ 250 de șomeri de lungă durată anual, cu o subvenție salarială. 3.operatorii din sector angajează, de asemenea, mai multe persoane pe an cu subvenții salariale. Serviciile de ocupare a forței de muncă din oraș au constatat că lista KELAN de sprijinire a pieței forței de muncă repetă un grup de aceleași persoane care reangajează și reangajează numai pentru activități de sprijin remunerat fie în oraș, fie în sectorul 3. Perioada de subvenționare a salariilor nu este suficientă pentru ca toate persoanele să fie o piatră de temelie către o piață a forței de muncă deschisă. În timpul perioadei de subvenționare salarială, sunt necesare orientări individuale și o examinare aprofundată a cauzelor obstacolelor în calea ocupării forței de muncă și organizarea de măsuri pentru abordarea acestor cauze. Importanța orientării personale și a sprijinului continuu a fost, de asemenea, recunoscută în proiectele anterioare. Savonlinna a fost selectată ca pilot municipal pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul completează obiectivele experimentului local de ocupare a forței de muncă, dintre care unul constă în găsirea de locuri de muncă permanente pe piața deschisă a forței de muncă. Angajații proiectului Palmu acționează ca un co-lucrător al pilotului autorității locale ca antrenor de lucru al persoanelor aflate în cea mai dificilă poziție pe piața forței de muncă. Proiectul a fost pregătit ca parte a pregătirii experimentului municipal și contextul său va fi la marginea și lângă experimentul municipal. Proiectul funcționează independent, dar într-o relație strânsă cu experimentul municipal și servește ca serviciu complementar. Proiectul va avea ca rezultat pilotarea perioadei de instruire profesională din perioada de subvenționare salarială, care va continua să locuiască în serviciile de ocupare a forței de muncă din orașul Savonlinna chiar și după experimentul municipal și este un instrument pentru personalul din serviciul de ocupare a forței de muncă în îndrumarea lucrătorilor de sprijin salarial. Pandemia de COVID-19 care a avut loc în Finlanda în primăvară și starea de urgență care a urmat au avut un impact negativ asupra situației ocupării forței de muncă a multora. După starea de urgență, sunt necesare o evaluare a nevoilor de servicii multidisciplinare și un răspuns rapid la nevoile de servicii ale oamenilor.În legătură cu experimentul municipal, au fost alocate fonduri separate instituțiilor de învățământ profesional pentru a sprijini experimentul municipal. Am negociat cu Samietu cu privire la utilizarea metodei de evaluare a abilităților de lucru, de exemplu în timpul experimentului de lucru, și la lucrul la căile de formare care circulă de la aceasta la clienți. Această cale este posibilă și pentru clienții proiectului PALMU. Forța de muncă este evaluată, iar capacitatea de muncă rămasă este consolidată. Traseele de formare vor fi construite pentru a sprijini capacitatea de lucru rămasă.
