Există diferențe și deficiențe semnificative în ceea ce privește digitalizarea întreprinderilor, ceea ce dezavantajează operatorii și împiedică oportunitățile digitalizării în dezvoltarea afacerilor. Pe măsură ce întregul mediu de afaceri se îndreaptă spre era digitală, este necesar să se dezvolte competențe digitale în majoritatea sectoarelor de afaceri. Până la 95 % din întreprinderile din regiune sunt întreprinderi mici cu mai puțin de 10 angajați. Ponderea întreprinderilor mici este mai mare decât media națională. Riscurile și provocările digitalizării par să se acumuleze în întreprinderile mici. Potrivit mai multor studii, „un număr mare de IMM-uri sunt expuse riscului de a ieși din dezvoltare” – în prezent există un număr semnificativ de întreprinderi care sunt în prezent suficient de digitale, dar ale căror produse și servicii pot oferi soluții de înlocuire chiar și într-un timp foarte scurt, având în vedere limitele și scalabilitatea afacerii digitale. Întreprinderile care au capacitatea de a face față schimbărilor generate de digitalizare, de exemplu, în ceea ce privește comportamentul de cumpărare al clienților, vor fi mai bune în concurență. Înțelegerea mediului de afaceri digital deschide, de asemenea, oportunități uriașe pentru dezvoltarea propriilor operațiuni.Savo Sud are o nevoie deosebit de puternică de competențe digitale în fața provocărilor demografice. Este important ca în viitor, de exemplu, să se poată folosi neutralitatea locului în recrutarea de noi talente. Pe măsură ce comerțul se schimbă din ce în ce mai mult online, cererea de produse și servicii poate fi creată dincolo de granițele provinciei și țării dumneavoastră. Proiectul Target implementeaza training-ul si creste know-how-ul intr-o maniera orientata catre companie, in functie de nevoile companiilor din regiune. Modelele operaționale ale IMM-urilor vor fi actualizate pentru a reflecta și a profita de abordările moderne. Proiectul ia în considerare managementul, managementul și angajații companiei pentru a găsi și implementa metode mai eficiente și instrumente noi. Scopul proiectului este de a reînnoi formarea digitală oferită IMM-urilor din regiune prin crearea și experimentarea unui nou model de cartografiere a competențelor. Prin identificarea nivelului de pornire al companiilor, este posibil să se planifice o cale de formare pentru fiecare companie care să răspundă propriilor nevoi. Proiectul va crea o nouă formare digitală bazată pe cerere în regiune. Cel puțin 140-165 de companii din provincie vor participa la training. Conținutul cursurilor de formare poate fi orientat în funcție de nevoile întreprinderilor, iar nivelul de cunoștințe și competențe de consiliere în afaceri va fi, de asemenea, îmbunătățit pentru a răspunde cerințelor viitoare. MeasuresTP 1: Anchete privind competențele digitale ale IMM-urilor în ProvinceTP 2: Stabilirea unui model provincial de coaching digitalTP 3: Formarea consilierilor de afaceri din regiune în mediul digital și noile modele de afaceri ale programului 2010sTP 4: Consolidarea capacității digitale a IMMTP 5: Digital Marketing și Video UtilizationTP 6: Plumb cu informationTP 7: Cursuri de masterTP 8: Marketingul, implicarea în afaceri și diseminarea rezultatelorTP 9: Rezultatele managementuluiStudii de cunoaștere 300 Participarea a 140-165 de întreprinderi în pregătirea Pachetului de lucru 4 a participat 140 de companii la pachetul de lucru 5 a participat 10 companii pilot la pachetul de lucru 6 a participat 65 de companiiPilot la pachetul de lucru 7 au participat 15 Întreprinderi au făcut auto-evaluări de nivel propriu în legătură cu sondajele companiei, iar după finalizarea instruirii Întreprinderile au fost în măsură să ghideze companiile înainte.
