Taitopajat 2020 este un proiect de dezvoltare de produse, al cărui obiectiv principal este de a crea un nou tip de muncă calificată care consolidează competențele necesare pentru ocuparea forței de muncă. Obiectivele proiectului sunt de a dezvolta modele operaționale eficiente și orientate către client pentru consolidarea competențelor digitale necesare pentru viața profesională (atelier de competențe digitale)2. pentru a consolida competențele necesare pentru desfășurarea de activități independente (atelier de antreprenoriat) 3. pentru activitatea de coaching în comunitățile de grup ale orașului Kuopio (așa-numitul „atelier”)4.Pentru consolidarea în paralel a competențelor lingvistice și de ocupare a forței de muncă finlandeze (așa-numitul atelier de competențe lingvistice) în timpul proiectului, modelele operaționale vor fi pilotate în practică prin munca clienților. Obiectivul este ca un total de 575 de clienți să fie direcționați către proiect pe întreaga perioadă a proiectului. Șomerii de lungă durată și șomerii paraleli de lungă durată reprezintă principalul grup țintă al proiectului. Proiectul nu include servicii de reabilitare, astfel încât participanții la serviciile proiectului trebuie să aibă capacitatea de muncă necesară pentru angajare. În plus, tinerii care sunt șomeri sau absolvenți de educație și formare pot fi incluși în măsurile proiectului, pentru care se poate construi o cale de angajare sau de formare prin intermediul unui atelier de competențe profesionale sau de antreprenoriat. Grupul țintă al Skipperului Antreprenoriat este selectat din grupul-țintă larg menționat mai sus, care are voința și capacitatea de a începe planificarea activităților independente prin diverse căi antreprenoriale. La rândul său, grupul țintă al persoanei cu competențe lingvistice este selectat din grupul țintă pentru persoanele care provin din familii de imigranți care au avut o perioadă mai lungă de integrare în Finlanda și ale căror competențe lingvistice nedezvoltate reprezintă un obstacol în calea ocupării forței de muncă. Conceptele de servicii și modelele operaționale create ca urmare a proiectului sunt realizabile și pot fi aplicate pentru punerea în aplicare ulterioară ca serviciu de achiziție, de exemplu prin cooperarea dintre județ sau municipalități.
