Proiectul dezvoltă procesul de relații cu clienții, în special pentru cei care sunt în șomaj continuu sau în principal timp de 12 luni. Proiectul ia în considerare, de asemenea, tinerii absolvenți ai educației și formării profesionale, pentru care se estimează că atașamentul față de viața profesională va necesita orientări suplimentare. Proiectul se va desfășura în orașele Etelä-Savo (Mikkeli, Pieksämäki și Savonlinna) și în municipalitatea Kangasniemi. Proiectul utilizează structuri de ocupare a forței de muncă în fiecare municipalitate și difuzează bunele practici găsite în diferite regiuni în beneficiul altora. Există două motive pentru care proiectul trebuie implementat. Acesta întărește procesul de client pentru cei care sunt șomeri pentru prima dată 12 luni. Acest lucru împiedică aceste persoane să prelungească șomajul fără a părăsi cu totul piața forței de muncă. Al doilea motiv este consolidarea practicii de ocupare a forței de muncă deja existente la nivelul municipalităților, care a vizat parțial reintegrarea pe piața forței de muncă, dar și reducerea creșterii plăților de sprijin pentru piața muncii la nivel municipal. Ca urmare a acestui contract de muncă, un număr mare de clienți au intrat în prima și a doua linie de servicii ale Oficiului TE, al căror caracter real al șomajului este diferit de cel al persoanelor înregistrate ca șomeri pentru prima dată. Proiectul pune în aplicare o provocare pentru clienți, care oferă deja o înțelegere a funcționării planului de ocupare a forței de muncă și a definiției serviciilor existente. În cazul clienților proiectului, scopul este de a prezenta măsuri de ocupare a forței de muncă pentru a îmbunătăți impactul acestora asupra pieței deschise a forței de muncă. Dacă are succes, proiectul pune în aplicare un model în procesele clienților săi, care are un impact direct asupra reducerii plăților de sprijinire a pieței forței de muncă de către administrația locală, dar chiar mai important decât acesta în ceea ce privește oferta de forță de muncă a întreprinderilor. Măsurile concrete de îmbunătățire a situației clienților în cadrul proiectului includ interviuri cu clienții, definiții ale nevoilor de servicii, orientări privind serviciul și documentația privind îndrumarea clienților și perioadele de ocupare a forței de muncă pentru a consolida în continuare ocuparea forței de muncă. În cadrul acestui proiect, orientările pentru servicii se referă la serviciul menționat în Legea privind ocuparea forței de muncă și serviciile publice pentru întreprinderi 916/2012 (servicii de ocupare a forței de muncă, servicii de informare și consiliere, evaluări ale experților, orientare profesională și orientare profesională, îndrumare și experimentare, formare pe piața forței de muncă, autostudiu pentru solicitanții de locuri de muncă care beneficiază de ajutor de șomaj, subvenții salariale și servicii de înființare și dezvoltare a întreprinderilor). Aceste servicii sunt puse în aplicare în prezent de către autoritățile din domeniul muncii și comerțului, iar rolul proiectului este de a se asigura că aceste servicii sunt luate în considerare pentru clienții proiectului. Proiectul ia în considerare, de asemenea, serviciile furnizate de municipalități (activități de lucru, locuri de muncă de susținere, orientare pentru formare și formare profesională). În municipalitățile din Savo de Sud, este nevoie de o interacțiune sistematică cu privire la practicile de ocupare a forței de muncă. Provocările și domeniile de dezvoltare vor fi aduse la o discuție comună cu alți actori din rețea. Feedback-ul este solicitat de la clienți personali șomeri, rețea și angajatori. Proiectul este gestionat de orașul Mikkeli. Sunt implicate orașele Pieksämäki și Savonlinna și municipalitatea Kangasniemi. Extinderea grupului-țintă al proiectului, astfel încât durata șomajului să nu fie definită. Puteți deveni un client al proiectului deja în prima zi de șomaj. Acest lucru vizează din ce în ce mai mult prevenirea prelungirii șomajului și a reintegrării cât mai rapide pe piața forței de muncă. Numărul de clienți nu va crește, deoarece Pieksämäki nu se va alătura perioadei de prelungire, iar obiectivul stabilit la sfârșitul anului 2017 nu va fi îndeplinit.Proiectul sprijină reforma serviciilor de creștere și dezvoltă noi servicii care răspund nevoilor clienților de a accelera ocuparea forței de muncă. Pregătirea reformei regionale a orașului Etelä-Savo a fost realizată în diferite grupuri de studiu, integrarea serviciilor de creștere economică și a solzilor pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care sunt mai greu de angajat sunt considerate ca fiind foarte necesare în acest stadiu al pregătirii. Scopul este de a explora posibilitatea unei alianțe sau a unei alte cooperări contractuale în ceea ce privește serviciile de creștere a șomajului structural. Pe lângă actorii de ocupare a forței de muncă din orașe (Mikkeli, Savonlinna) și din municipalitate (Kangasniemi), Alianța ar trebui să incl...