Proiectul va elabora și va pilota un model operațional bazat pe evaluarea nevoilor de forță de muncă ale activității de servicii internaționale care urmează să fie efectuată, luând în considerare antreprenorii și personalul întreprinderii, precum și șomerii, șomerii de lungă durată și persoanele greu de încadrat în muncă. Sondajul va fi asistat de un grup de lucru care va fi format, care va include reprezentanți ai Biroului TE, Ekam și Cursor, reprezentanți ai antreprenorilor și, eventual, reprezentanți ai observatoarelor ocupării forței de muncă. Modelul de operare permite dezvoltarea completă a nevoilor de formare ale companiilor care operează servicii internaționale în regiune. Mediul digital de învățare dezvoltat în cadrul proiectului permite extinderea afacerii de servicii legate de educație și dezvoltarea afacerilor internaționale bazate pe aceasta, chiar și după proiect. Proiectul va asigura că forța de muncă din sectorul serviciilor crește în ceea ce privește competențele și disponibilitatea. În plus, platforma de învățare digitală dezvoltată în cadrul proiectului asigură un mediu de învățare eficient din punctul de vedere al costurilor și modern, ca bază pentru cooperarea dintre operatori. Efectul proiectului este de a îmbunătăți formarea afacerii locale de servicii în viitor pentru a satisface nevoile de forță de muncă ale afacerii de servicii internaționale în curs de dezvoltare rapidă. Rezultatul este un plan de dezvoltare cuprinzător pentru întreprinderi și forța de muncă a acestora, care este, de asemenea, scalabil pentru nevoile viitoare. Dezvoltarea și implementarea unei platforme de învățare digitală va spori competențele și gradul de utilizare a digitalizării în toate organizațiile participante. Într-un orizont de timp mai lung, platforma permite dezvoltarea în continuare a educației și furnizarea unei formări atractive pentru a asigura nevoile de pe piața forței de muncă ale întreprinderilor din regiune.