Scopul proiectului este de a îmbunătăți productivitatea și calitatea vieții profesionale în microîntreprinderile, întreprinderile mici și mijlocii din nordul Finlandei și alte locuri de muncă. Proiectul sprijină reînnoirea locurilor de muncă într-un mod holistic și își dezvoltă competitivitatea. Proiectul va contribui la consolidarea abilităților manageriale și de personal și va promova bunăstarea la locul de muncă și gestionarea la locul de muncă. Dezvoltarea metodelor de operare și a know-how-ului sprijină capacitatea companiilor și a locurilor de muncă de a se schimba într-un mediu de operare în schimbare rapidă și internaționalizare. Proiectul promovează, de asemenea, sensibilizarea cu privire la practicile, serviciile și rețelele de dezvoltare la locul de muncă. Măsurile proiectului includ formarea, dezvoltarea politicilor de afaceri și la locul de muncă, evenimente, crearea de rețele, informare și comunicare. Măsurile se adresează întreprinderilor și operatorilor de servicii publice (ELY Centres, TE Offices, Tekes și Yritys-Suomi operatori regionali).Rezultatul proiectului va fi Centrele ELY din Kainuu și Ostrobothnia de Nord (inclusiv TE Office) de afaceri și modele de servicii care includ dezvoltarea cuprinzătoare a afacerilor și a locului de muncă în următoarele domenii: inovare și productivitate, încredere și cooperare, bunăstare și sănătate la locul de muncă și o forță de muncă calificată. Există deja un model similar în Laponia, care este în curs de dezvoltare. Centrele ELY din Kainuu, Laponia și Ostrobotnia de Nord cooperează îndeaproape în cadrul proiectului prin împărtășirea bunelor lor practici. Ca urmare a proiectului, companiile și locurile de muncă se dezvoltă în mod cuprinzător. Conștientizarea faptului că dezvoltarea metodelor de operare și calitatea vieții profesionale vor avea un impact pozitiv asupra performanței operaționale va crește, la fel ca și competența și disponibilitatea de a se schimba. Companiile își elaborează/actualizează planurile de afaceri și de personal. Abilitățile de planificare a resurselor umane, dezvoltarea competențelor și competențele de prognoză a resurselor umane vor crește. Bunăstarea la locul de muncă și performanța la locul de muncă cu care se confruntă antreprenorii, managementul și personalul se vor îmbunătăți. Capacitatea întreprinderilor de a-și dezvolta operațiunile într-un mod cuprinzător va fi consolidată. Cunoștințele și know-how-ul operatorilor de servicii publice cu privire la oportunitățile și actorii pentru dezvoltarea vieții profesionale devin din ce în ce mai diverse și mai diverse. Acest lucru consolidează activitățile lor în sprijinul dezvoltării afacerilor, al productivității și al bunăstării.
